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试论激励在人力资源管理中的作用 　　摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而是作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。只有激励才能产生高效率,只有激励才能产生凝聚力,企业才能获得可持续发展。本文就企业激励机制存在的问题及应用策略展开分析和论述,希望对于企业发展起到一定的借鉴作用。 　　关键词:激励 人力资源管理 重要性 策略 　　Abstract: In recent years, the human resources are no longer as in the past been used as a cost but as more and more enterprises to pay attention to an important resource. Incentives as an important way for the development and management of human resources has been more and more companies use. The only incentive to produce high efficiency, only incentive to produce cohesion enterprise in or