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浅谈如何做好离退休人员的思想工作 　　摘要：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的，也是企业发展必须遵循的基本原则。当前，随着企业的发展，老龄化社会的步伐加快，离退休人员越来越多，逐年增长。 　　关键词：离退休；思想工作；全员化管理；多样化管理；社会化管理 　　如何做好对这部分人的思想政治工作，关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，影响企业发展大局的稳定，同时也制约了企业的发展。因此做好离退休人员的思想工作关系到改革发展，是企业经济发展的重要保障。如何做好新时期下离退休人员的思想工作，笔者从以下四个层次进行了剖析和论述。 　　一、实行全员化管理 　　“一对一”地做好离退休人员的思想工作“全员化”即不分离休人员和退休人员，不分党员和群众，也不分男女职工，都要做好思想政治工作。因为思想政治工作就是做人的工作，是研究人的政治思想和行为的活动规律。离退休人员从繁忙的工作中退下来后，思想随着形势的改变而改变，在思想上难免产生一种失落感、孤独感和寂寞感，以至有的人对社会看阴暗面多，看光明面少；看支流多，看主流少。在人员交往中发牢骚，讲怪话，对领导品头论足，说三道四。在家庭生活中这也看不惯，那也不顺心，这种人虽少，但影响面大。因此，做好思想政治工作，不能光看成企业领导、单位党委和离退休专职管理人员的事，要有“全员化”的意识，要靠党小组