电力企业技能型人才的开发和培养初探.docVIP

电力企业技能型人才的开发和培养初探 　　摘 要：企业为了创造更高的社会效益与经济效益，必须重视培养与开发电力企业技能型人才。文章介绍了我国该类型人才的内涵、特点与现状，并探讨了开发与培养电力企业技能型人才的策略。 　　关键词：电力企业；技能型人才；开发；培养 　　随着时代的发展与经济的进步，社会愈发需要各类技术型人才，对于电力企业也是如此。培养高技能人才是企业开发人力资源的重要环节，也是电力企业得以健康发展的保障，对技术创新与产品开发起到推动作用。技术型人才承担了技术创新的任务，并在该过程中不断探索和实践，为企业创造更多的收益。目前，我国电力企业技能型人才的现状并不乐观，必须加强开发与培养，提高人才的技术水平。 　　一、技能型人才的内涵与特点 　　（1）技能型人才的内涵。接受专门的训练与培养，掌握丰富的理论知识与熟练的应用技术，能够利用自身的创造力将关键问题独立解决的人才、在单位或企业的服务一线或生产线进行技术操作的人员就是技能型人才。 　　（2）技能型人才的特点。首先，除了本身所具备的价值外，技能型人才还可以创造价值，在现阶段和未来为企业创造收益。其次，普通职员与技能型人才创造的价值有很大差距，如今创造性劳动与智力劳动所体现的价值远大于体力劳动。第三，在一个企业团队中，高水平技术型人才是队伍核心，而且其拥有的才能也是特殊且无可替代的，流失这类人才会为企业带来巨大损失，