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石油企业文化建设中继承、借鉴与创新关系的思考和探索 　　摘 要 石油企业文化建设历史悠久，随着时间的沉淀，积累了许多宝贵的文化财富，需要我们在现阶段的文化建设中有效继承与借鉴，并在此基础上进行合理的创新，促进石油企业文化不断向前发展。 　　关键词 石油 企业文化 继承借鉴创新 思考 　　前言 　　石油企业的文化建设是一项系统性的工作，必须站在时代的角度、全球的高度对文化建设进行充分的继承、借鉴和创新，只有这样，才能建设符合时代要求和企业发展需要的企业文化。帮助和鼓励企业全体员工学习国内外现代经营管理知识，掌握适用于本企业参与市场竞争的技术和本领，运用、推广与发展现代企业科学管理的新技术方法，从而推动在建立现代企业制度中培养、造就与壮大一批思想素质好、业务素质高、管理意识强、善于在强烈的市场竞争中进行发展战略思考为企业做贡献的员工队伍。 　　一、石油企业文化建设发展历史与现状 　　（一）石油企业文化建设发展历史 　　1.我国的石油工业已经走过了60年，经历了计划经济、有计划的商品经济、社会主义市场经济的各个阶段，也使石油企业管理经受了各种经济形态的实践锻炼和提高，推动了各个时期石油生产的发展，满足了各个时期国民经济对石油工业的需求，同时也积累了一些宝贵的管理经验。进入21世纪，中石油重视企业文化的建设管理，于2003年提出了对企业文化建设的新要求，在对“大庆精神”进行了