第一讲创业认知精要.pptVIP

三、大学生创业认知应防范什么 ——重点是防范创业认知中的“认知偏见”。当个体做出复杂的或者不确定的决定时，认知偏见便会经常产生，在创业者中间显得尤其普遍。 ——认知偏见这一概念最早是由Kahnema和Tversky(1973)提出来的，认为认知偏见是个体决策时因为不能够达到完全理性而采取的一些简化的认知模式。 ——认知偏见最早应用于行为经济学的决策理论。 ——认知偏见有多种，以下十种具有代表性。 第一讲 创业认知 三、大学生创业认知应防范什么 （一）代表性偏见 （二）错定偏见 （三）禀赋效应 （四）确认偏见 （五）情绪扩散 （六）乐观偏见 （七）计划谬误 （八）过于自信 （九）控制幻想 （十）相信小数定律 第一讲 创业认知 四、大学生创业认知状况怎么样 （一）大学生创业认知现状调查（摘要） 1.意愿 ——问题：您有创业想法吗？大学期间有过创业实践吗？ ——调查结果：有自主创业意愿的达到84%，一定要自己创业的占14.3%，真正进行过创业实践的大学生创业者仅有3%。 第一讲 创业认知 2.期望 ——问题：您期望创业三年后，企业的年利润能达到多少？ ——调查结果：52%的受访者期望创业三年后，企业的年利润能达到100万以上，其中14%的人期望达到500万以上，而希望企业“三年内能够存活”的大学生创业者仅占25%。 第一讲 创业认知 3.困扰 ——问题：您认为大学生创业最大的障碍是什么？ ——调查结果：有99%的人认为资金不足，85%的人认为没有经验，60%的人认为社会关系比较重要，只有10%的人认为没有管理、营销等方面专业知识结构，47%的人认为没有好的项目，5%的认为没有好的团队。 第一讲 创业认知 4.心态 ——问题：创业失败后您打算怎么办？（放弃创业找工作、寻找另一次机会、无法接受失败） ——调查结果：仅有30%的受访者表示，如果创业失败，就寻找另一次机会，其他人要么表示无法接受失败，要么放弃创业去找工作。 第一讲 创业认知 5.准备 ——问题：您是否认为想当老板先得打工？ ——调查结果：74%的人认为在创业之前应该先到企业里打工、学习，47%的人表示应向成功者求助。 第一讲 创业认知 四、大学生创业认知状况怎么样 （二）大学生创业认知自我测试 《你是否应当加入老板的行列？》 1.你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划，并且按计划进行直到完成？（ ） 2.在学校和家庭生活中，你是否能在没有父母及师长的督促下，就可以自动地完成分派的工作？（ ） 3.你是否喜欢独自完成自己的工作，并且做得很好？（ ） 4.当你与朋友在一起时，你的朋友是否常寻求你的指导和建议？你是否曾被推举为领导者？（ ） 5.求学时期，你有没有赚钱的经验？你喜欢储蓄吗？（ ） 6.你是否能够专注地投入个人兴趣连续10小时以上？（ ） 第一讲 创业认知 7.你是否有习惯保存重要资料，并且井井有条地整理，以备需要时可以随时提取查阅？（ ） 8.在平时生活中，你是否热衷于社会服务工作？你关心别人的需要吗？（ ） 9.你是否喜欢音乐、艺术、体育以及各种活动课程。（ ） 10.在求学期间，你是否曾经带动同学，完成一项由你领导的大型活动，譬如运动会、歌唱比赛等？（ ） 11.你喜欢在竞争中，看到自己表现良好吗？（ ） 12.当你为别人工作时，发现其管理方式不当，你是否会想出适当的理方式并建议改进？（ ） 第一讲 创业认知 13.当你需要别人帮助时，是否能充满自信地要求，并且能说服别人来帮助你？（ ） 14.当你在募款或义卖时，是不是充满自信而不害羞？（ ） 15.当你要完成一项重要的工作时，总是给自己足够的时间仔细完成，而绝不会让时间虚度，在匆忙中草率完成？（ ） 16.参加重要聚会时，你是否准时赴约？（ ） 17.你是否有能力安排一个恰当的环境，使你在工作时能不受干扰，有效地专心工作？（ ） 18.在交往的朋友中，是否有许多有成就、有智慧、有眼光、有远见、老成稳重型的人物？（ ） 第一讲 创业认知 19.你在工作或学习团体中，被认为是受欢迎的人物？（ ） 20