钢城街道实行“四化”加强社会管理工作做好.docVIP

钢城街道实行“四化”做好社会管理创新工作 钢城街道以科学发展观为指导，以利民、惠民、便民为宗旨，从转变社区管理服务方式入手，转变单一的传统行政管理思维为多元化社区服务思维，搭建平台，整合资源，按照“网格化布局、信息化管理、项目化服务、区域化党建”的社会管理模式，探索服务主体多元、服务功能完善、社会管理精细、服务质量优良的全新街道社会管理创新体系，取得了良好的社会效益。 一、实行网格化布局，建立健全社会管理服务新体系。 街道通过社区服务网络的调整完善和工作人员队伍的不断充实，逐步建立包户人员全到位、反映渠道全畅通、服务管理全覆盖的社会管理网格布局。 （一）合理划分网格。网格布局，就是街道依托现有的社区管理体系，在现有五个社区行政区划不变的前提下，本着尊重传统、便于管理、着眼发展的原则，以辖区内的居民、经济组织和社会组织为服务对象，以相对集中居住楼栋为基础，将社区所辖区域划分为若干社会管理服务网格单元，实行对网格单元内居民和社会组织的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。在划分网格的时候，既要考虑网格所辖居民的数量规模，又要考虑网格所辖经济组织、社会组织的数量规模；既要考虑网格内的居民群众生活方式，又要考虑网格内的楼群坐落等。 （二）“横纵”管理布局。街道对社区工作人员的职责分工进行调整，社区助理工作职责调整为在社区服务大厅按民政、计生、就业等对口服务内容进行台前服务，具体接待并帮助解