制度岗位职责修改版.doc

太原市再生能源供热有限公司 安全生产教育培训制度 为加强和规范企业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻危害，结合企业实际情况，特制定本制度。公司对职工进行安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。通过安全标语、宣传画、事故通报等 　　安全检查制度 一安全生产检查任务 查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。 二安全检查基本内容 查安全生产责任制落实情况。 查从业人员的安全教育培训是否符合规定。 查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。 查应急救援预案完善演练情况。 查隐患整改情况。　 查安全标志设置是否符合规定。 查设备、环境防护是否符合安全要求。 　查消防设施是否符合安全要求。 整改 对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给，凡能整改的不推给公司上级主管。 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。 　 九、建立事故档案，并书面向相关上级部门报告处理结果。 职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度： 一、各、在、的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对、各职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导组处理，落实部门按期解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 十一、成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 （一）对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人； （二）由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； （三）为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； （四）对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； （五）在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； （六）及时制止违章和误操作并转危为安者； （七）举报事故经确认属实者； （八）在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。 二、处罚 违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，企业严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 （一）各种违章违纪的处罚： 1、凡不按企业规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效； 2、违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚，20-50元／人、次； 3、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次； 4、凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次； 5、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处； 6、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济