人事管理办法外聘协议.doc

临时聘用人员申请表 聘用单位（项目）名称： 　　　 填表时间： 年　　月　　日 姓名 　 性别 　 出生年月 　 家庭住址 　 身份证号 　 政治面貌 　 学历 　 专业 　 职称 　 聘用岗位 　 拟定工资 　 　 工作简历 　 聘用单位负责人意见 年　　　月　　　日 聘用单位分管领导意见 年　　　月　　　日　 对口部门负责人意见 年　　　月　　　日　 对口部门分管领导意见 年　　　月　　　日　 身体（体检）状况 年　　　月　　　日　 人力资源部监督审核 年　　　月　　　日　 备注 　 临时聘（借）用人员协议书 编号： 部门（项目）： 姓 名： 填写日期： 乙 方 基 本 情 况 表 姓名 性别 像 片 文化程度 年龄 原户口所在地 现户口所在地 身份证号 培 训 及 专 业 技 术 情 况 培训专业 培训时间 培训学校 专业技术等级 现 家 庭 成 员 的 主 要 情 况 姓名 与本人关系 工作单位 联系电话或地址 兹有山西八建集团有限公司援利比里亚职业技术培训学校项目部（以下简称甲方）因工作需要聘用 （以下简称乙方）为岗位 工种的工作人员。甲乙双方根据平等、自愿的原则，协商一致后签订本协议，共同认真履行。 一、 乙方工作地点在利比里亚境内，合同期约为12—18个月，甲方可根据工程情况提前结束合同或延迟合同期限。聘用期间甲方按《山西八建集团有限公司援利比里亚职业技术学校扩建项目薪酬管理办法》支付薪酬，其中已包括应缴纳的各项保险等费用。乙方按照国家、省以及统筹地区有关规定，以灵活就业人员身份参加基本养老保险等，并及时足额缴纳各项社会保险。 二、 乙方在合同期内，如果不能胜任本工种，或者项目其他岗位有需求，要服从项目的重新调配。 三、乙方保证严格遵守甲方境外项目的各项规章制度及劳动法律，如违反，给甲方或当地社会带来危害和损失，按情节轻重接受经济处罚，直至被辞退，触犯法律的要追究刑事责任。 四、乙方由于自身原因，中途要求回国的，甲方自休息之日起不再支付乙方薪酬，而且往返费用自负。 五、乙方在聘用期间患病或因交通、安全等原因造成其他一切伤害所需医疗费用及责任等，全部由乙方与保险机构协商解决。 六、乙方聘用期满或离开本岗位时，应妥善移交工作，否则甲方有权扣除乙方所余工资。 甲方：（公章） 乙方： 负责人： 签订日期： 年 月 日