职业病防治科管理制度及考核办法.doc

职业病防治管理制度及考核办法 根据2011年12月31起公布施行的《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定》，结合我公司实际情况，为推动集团公司良性发展，保障职工身体健康，现制定宁煤集团《职业病防治管理制度及考核办法》如下： 一、职业病防治管理措施 1、建立职业病防治领导小组，确定职业卫生管理机构、各级主要负责人和专、兼职职业卫生管理人员2、逐级落实职业病防治责任制，签订各级组织的《职业健康安全管理目标责任书。 3、职业病防治领导小组成员发生变动应及时调整和充实，职业卫生管理人员变更应及时报公司职业审核、备案。 4、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程及职业病危害事故应急救援预案并组织员工学习。 5、 依据HSE管理体系要求，制定职业病防治年度工作方针、 目标、计划与实施方案，并组织实施。 6、确保职业卫生投入改善单位员工工作环境和条件，保员工获得职业卫生保护。 1、将职业卫生培训纳入单位职业健康安全教育与考核范畴，并执行职业健康安全教育相关规定（对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训）。 2、制订年度职业卫生教育培训计划，定期组织单位员工开展职业病防治法律、法规、政策及职业卫生知识的学习并规范记录，每年1～1月向公司职业报告对员工的培训情况。 三、作业场所职业卫生管理 1、在醒目位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度、操作规程、职业病