公共部门人力资源管理第次作业).doc

作业答案 作业名称：公共部门人力资源管理第（1）次作业作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-4-10 至 2015-5-11 23:59:00标准题总分：100详细信息： 题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:（ ）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程，也是编写职位说明书的基础。A、职位评价B、因素比较法C、排列法D、工作分析正确答案:D 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:（ ）是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位对于另一个职位在工资或薪金等级中的位置。A、职位评价B、因素比较法C、排列法D、工作分析正确答案:A 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:在工作分析的资料收集后，通常会选择若干标杆职位作为参照系，一般选取职位总数的（ ）A、5%—10%B、10%—15%C、15%—20%D、20%—25%正确答案:B 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:对重复性强、身体外在活动较多的职位进行工作分析时，应采取的方法是（ ）A、访