修)考勤管理办法.docVIP

考勤与劳动纪律管理制度 1 范围 本标准规定了考勤劳动纪律的管理职能、管理内容和要求、检查与考核。 本标准适用于公司考勤劳动纪律管理工作。 2 术语和定义 下列术语和定义使用于本标准。 2.1 迟到 未履行请假手续，规定的上班时间未能到达工作岗位的行为。 2.2 早退 未履行请假手续，没有按规定的下班时间而提前离开工作岗位以内的行为。 2.3 离岗 上班时间外出未履行离岗手续，私自离开工作岗位的行为。 2.4 串岗 擅自离开自己的工作岗位到其他部门闲聊或做与工作无关的事的行为。 2.5 旷工 未履行公司请假（出差）手续无故缺勤或公司相关制度规定违纪行为。2.6 睡岗 是指在班时，特别是夜班时，按照规定应当保持清醒状态，但班职工却处于睡眠或者瞌睡状态的行为。3.1.1 负责本制度的审定（或批准），并模范带头执行。 3.1.2 负责加强对中层管理者的要求和员工的教育，使其严格执行公司的规章制度，并逐步形成自觉行为。 3.1.3 负责对主管部门的执行情况加以指导和监督、考核。 3.2 人力资源部职责 3..1 是公司考勤管理的归口部门 3.2.2 负责公司考勤的统计、汇总以及考勤资料的保管工作。 3..3 负责对各部门考勤情况进行监督、检查。 3.对各部门考勤中出现的违纪行为提出惩罚意见，并加以实施。 3..5 负责根据国家政策和公