公司培训管理制度还未修改.docVIP

培 训 管 理 培 制 度 　　人力资源培训部２０１５ 目　　录 第一章 总则 3 第一条：培训目的 3 第二条：培训原则： 3 第三条：适用范围： 3 第二章 培训机构与职责 3 第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责 3 第五条：子公司办公室的培训管理职责 4 第六条：集团公司、子公司的其他部门培训管理职责 4 第三章：培训的对象内容形式 4 第七条：培训对象 4 第八条：培训类别 4 第九条：内部培训 5 第十条：外派培训 5 第十一条:员工知识的培训 5 第十二条：员工技能的培训 5 第十三条：员工态度的培训 5 第十四条：新员工入职培训 6 第十五条：企业文化培训 6 第十六条：服务技能培训 6 第十七条：专业技能培训 7 第十八条：管理能力培训 7 第十九条：职业发展培训 7 第四章：培训计划管理 7 第二十条：培训计划的种类 7 第二十一条：子公司培训计划的编制审批备案流程 7 第二十二条：集团公司培训计划的编制审批流程 8 第二十三条：培训计划的编制规范 8 第五章　培训评估管理 9 第二十四条：培训评估的主要内容 9 第二十五条：培训评估方法 9 第二十六条：培训评估的实施 9 第六章：内部培训责任人和外聘培训讲师管理 10 第二十七条：内部培训责任人 10 第二十八条：内部培训责任人的培训任务 10 第二十九条：外部培训