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股份有限公司考勤管理制度 第一章? ?总? ?则... 2第二章? ?细? ?则... 2第一节? ?考 勤 分 类 说 明... 2一、迟到、早退... 2二、旷工... 2三、公休日、节假日... 3四、事假、病假... 3五、工伤假... 3六、婚假、丧假... 3七、产假... 4八、年休假... 4九、加班、值班... 4第二节? ?考 勤 审 批 规 定... 6第三章? ?附? ?则... 7第一章? ?总? ?则第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司（以下简称公司）为了加强员工的考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。第二条本制度适用人员范围为公司总部全体员工。第三条公司的考勤管理由人力资源部薪酬考核处负责，其他相关部门由部门经理指派专人负责。部门经理应指派责任心强的人员担任考勤排班人员。第四条考勤排班人员职责：1、按规定认真、及时、准确地排班、统计考勤；2、如实反映本部门考勤管理中的问题；3、妥善保管各种考勤、请假凭证，保管期限为一年；4、及时汇总部门考勤结果上报。第二章? ?细? ?则? ? 考勤分类说明一、迟到、早退第五条公司实行每日工作八小时制，每周至少休息一天。如遇特殊情况可视具体工作需要，另行调整。第六条日常考勤实行一卡通刷卡记录，具体操作事项除公司另