劳动合同的解除和终止摘要.ppt

11、下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？ A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的； C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 AC 12、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？ A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的； B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的； C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。 BC 13.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？ A、由于劳动合同期满，用人单位（维持或提高合同约定条件）表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的； B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的； C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。 AB 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。 (错 ) 我 裁员是渡过经济危机的唯一途径吗？ 依据实施裁员的目的和原因的不同，我们可以把裁员分为三种：经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。 经济性裁员，是指由于经营不善造成的裁员，其目