旅游专业“师资队伍建设”报告摘要.docVIP

乐山市第一职业高级中学 国家改革发展示范校建设 师资队伍建设成效总结报告 （旅游服务与管理专业） 根据教职成［2010］9号及教职成厅函[2010]34号等关于建设国家中等职业教育改革发展示范学校的文件精神，为加强师资队伍建设，以改革教师培养、评聘和考核为核心，全面提高教师的德育工作能力、专业教学能力、实训指导能力等综合素质，本专业部于2011年8月制定了专门的师资队伍建设方案并报三部委审核通过。 方案提出目标：在学校、专业部、专业教研组三级共同协调管理的保障措施下，用两年时间，在原有教师队伍的基础上，通过国家级及省级骨干教师培训、省内外先进兄弟学校考察学习、企业顶岗实践、行业专家交流学习等多种进修手段，使本专业专任教师达到12人，其中专业带头人2人，骨干教师8人，企业兼职教师2名，“双师型”教师比例达到95%以上，有旅游企业服务一线工作经历的教师比例达到100%，并从企业聘请一批有实践经验的行业专家、企业技术人员和社会能工巧匠担任兼职教师，将本专业教师队伍建设为一支专兼结合、结构优良、业务能力出众的优秀专业教学团队；同时以制度建设为基础，全面加强科学管理，维持团队的规范性和可持续性发展。 到目前，本专业已全部完成方案目标，具体成效如下： 一、总体情况 本专业原有专业课专任教师12人，其中双师型教师10人，占总数的83%；本科学历9人，占总数的75%；有3名专任教师系从企业聘任。