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员工培训教案 在很多公司大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？如何使自己成为一名优秀员工？这是都在思考的问题。今天，我和大家谈一谈怎样做一名优秀员工的问题。A对B说：“我要离开这个公司，因为我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成！你一定要给公司点颜色看看！不过，你现在离开还不是最好的时机。”A问为什么，B说：“如果你现在走了，公司的损失并不大，你应该趁着现在还在公司这个机会，拼命地去为自己拉些客户，成为公司独挡一面的人物，然后再带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动，然后你……”A觉得B说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，A有了许多忠实的客户。再见面时，B问A：“现在是时候了，要赶快行动’喔！”A淡然笑道：“老总已经跟我长谈过，准备升我为总经理助理，现在我暂时没有离开的打算了……”两个乡下人外出打工，一个去上海，一个去北京。可是在候车室等车时，又都改变了主意，因为他们听邻座的人议论说，上海人精明，外地人问路收费；北京人质朴，见到吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。去上海的人想，还是北京好，赚不到钱也饿不死，幸亏车还没到，不然真掉进了火坑。去北京的人想，还是上海好，给人带路都挣钱，还有什么不能挣钱的呢？我幸好还没上车，不然就失去了一次致富的机会。于是他们在退票处相遇了。原来要去北京的得到了去上海的票，去上海的得到了去北京票。后来去北京的人发现，北京果然好，他初到北京一个月，什么都没干，竟然没有饿着，不仅银行大厅的水可以白喝，而且商场里供人试吃的点心也可以白吃。去上海的人发现，上海果然是一个可以发财的城市，干什么都可以赚钱。带路可以赚钱，开厕所可以赚钱，弄盆凉水让人洗脸也可以赚钱。只要想办法，再花点力气就都可以赚钱。凭着乡下人对泥土的感情和认识，第二天，他从郊外装了十包有沙子和树叶的土，以花盆土的名义向不见泥土又爱花的上海人出售。当天他在城郊间往返六次净赚了50元钱。一年后，凭花盆土他竟然在上海拥有了一间门面房。长年的走街串巷中，他又有一个新发现：一些商店楼面亮丽的招牌较黑，一打听才知道清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌的结果。他立即抓住这一空当，买了梯子、水桶和抹布，办起了一个小型清洁公司，专门负责洗招牌。如今他的公司已有150多个工人，业务也由上海发展到杭州和南京。一天，他坐火车去北京考察清洗市场。在北京站，一个捡破烂的人把头伸进车厢，向他要一个啤酒瓶，就在递瓶时，两人都愣住了，因为五年前他们交换过一次车票。 转变为我要干的思想需求。我要干的思想深入人心，并实际行动。转变为谋发展的责任意识。重新审视自己的发展模式，重新审视自己的认识能力，在更高层次、更宽领域上增强使命意识和责任意识。转变为重的理念。我们必须把制度建设作为治本之策，进一步健全和完善切合科学发展的管理制度，做到以岗位责任制明确工作职责、以失职追究制严肃工作纪律，逐步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的机制。20世纪初的一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下灿烂光辉的一笔。他叫弗兰克，经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但一次银行抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产，储户失去了存款。当他拖着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢？这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有，但在道义，我有责任，我应该还钱。”还的代价是三十九年的艰苦生活，寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的责任，而给世界留下了一笔真正的财富。五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一件雨披爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克汉克问道：”为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？” 爸爸回答道：”因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀我们都会保护比较弱小的人” 汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱的小花上面这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力或者多有钱的人，而是他对别人多有帮助责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好其实，责任和承担责任是天地间、生物中、人类的一种天然的、自然的行为明末清初著名的思想家、学者顾炎武十一届全国人大二次会议的最后一场记者会上，温家宝指出，经过几个月的努力，中国人的心开始暖起来了。心暖则经济暖。GDP增长百分之八的目标，是政府的承诺、责任，它表明了中国的信心和希望。和谐是一种理解，下级需要理解上级的决策，大家充分理解这些决策的目的意义，同时大家清楚实现这些决定决策，完成各自任务的有利条件和不