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人力资源总监岗位说明书的制作 小组成员：赵雅丽 杨婷婷 彭丽霜 赵梦云 齐文静 盛世长城企业背景 盛世长城是第一间在中国取得营业执照的国际4A广告公司 中国最大最强，连续十年高居榜首 2. 拥有最优质的客户群：宝洁、美赞臣、达能、乐百氏、脉动、中国移动、金龙鱼、步步高等等； 在91个国家，拥有161家公司，年营业额达到80亿美元。曾连续5年被国际广告协会评为国际最优秀的广告公司。 企业背景的信息搜集 文献分析法 操作流程 （确定信息来源） 外部信息：从企业的原始信息中收集，查找有关盛世长城企业背景的现有资料，对这些信息进行分析提炼，总结加工。 现 有 资 料 盛世长城组织结构 组织结构的信息搜集 文献分析法 岗位具体信息 职位名称：人力资源总监 。所属部门 ：人力行政中心 岗位编制 一年 职位概要 : 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作内容 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革 管理、管理能力开发等方面的培训。 态 度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不 同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责 任心、事业心强。 经 验 ◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 技能技巧 ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力 资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训 等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力。 岗位信息的搜集 问卷法 1、问卷设计 2、问卷测试 3、样本选择（1人。）全体任职者均为调查对象 4、问卷发放与回收 5、问卷处理与运用 * * * 盛世长城 创意部 客户服务部 媒介部 财务部 行政部 公关部 * *