安全生产奖惩制度(7页).docVIP

安全生产奖惩制度 1.目的 为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。 3.术语 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。 4.工作程序 4.1安全标准化绩效考核依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则。 4.2每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。 4.3考核组织 4.3.1企业建立安全标准化绩效考核机制，成立各级安全标准化考核小组。 4.3.2各二级单位的安全标准化绩效考核由企业安全标准化考核小组组织考核，报送公司安委会审批。员工安全标准化绩效考核由各二级单位安全标准化考核小组组织考核，各二级单位应将考核情况报公司安委会安全标准化考核小组备案。 4.4考核办法 4.4.1企业安全标准化考核小组依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则，与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核，即每半年进行一次。 4.4.2安全标准化A级要素在考核评级中的权重系数：1．负责人与责任（0.10），2．风险管理（0.15），3．法律法规与管理制度（0.10），4．培训教育（0.10），5．生产设施（0.12），6．作业安全（0.13），7．产品安全与危害告知（0.10），8．职业危害（0.05），9．事故与应急（0.05），10．检查与绩效考核（0.10）。 4.4.3安全标准化考核得分计算办法： 安全标准化考核满分为100分。 每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下： 式中—总分值；—权重系数;i—各要素得分值；n—要素个数。 当不涉及规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算方法如下： 式中—实得分值；—扣除缺项后的要素满分值。 4.5奖惩细则： 4.5.1获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。 4.5.2当安全标准化得分98以上时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），返回所在二级单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行2倍奖励； 4.5.3当安全标准化得分96以上，98以下时，返回所在二级单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行1.6倍奖励； 4.5.4当安全标准化得分在94以上，98以下时，返回所在二级单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行1.4倍奖励； 4.5.5当安全标准化得分在90以上，94以下时，返回所在二级单位缴纳风险保证金，并按返回风险保证金数额进行等额奖励； 4.5.6当安全标准化得分在85以上，90以下时，扣除所在二级单位1％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金； 4.5.7当安全标准化得分在80以上，85以下时，扣除所在二级单位5％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金； 4.5.8当安全标准化得分在75以上，80以下时，扣除所在二级单位10％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金； 4.5.9当安全标准化得分在70以上，75以下时，扣除所在二级单位15％风险保证金并取消相等数额的风险奖励金； 4.5.10当安全标准化得分在70以下时，取消所在二级单位安全风险奖励金。 5.附件 5.1考核细则 附件1《各级从业人员考核 序号检查项目分自评考核是否掌握国家有关安全生产的法规、条例是否牢记公司安全生产管理制度能否所在的安全职责责任对生产设施、设备的性能是否真正了解能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程能否熟练使用消防器材正确穿戴防护用品能否正确处理解决发生事故及事故隐患 序号检查项目分自评考核是否发生重伤、工伤事故是否重复和类似事故是否生职工中毒事故执行有关安全生产的制度开展班组活动实施安全质量标准化工作修订工艺和安全操作规程经常检查工艺纪律执行情况计量设备、仪器、生产设备检查和检测工作生产现场清洁、文明生产消防设施管理是否正确穿戴劳保用品