安全培训教育管理制度(10页).docVIP

安全培训教育管理制度 1.目的 本制度适用于本公司安全培训教育和安全资格证的管理 3.职责 3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 3.2安全环保处负责厂级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安全环保处负责对车间级和班组级培训抽查和监督。 3.3各单位负责本制度的实施。 4.工作程序 4.1从业人员培训 检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。管理人员的培训： 主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由对其进行培训考核合格方可任职。主要负责人安全培训应当包括下列内容： 国政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 基本知识、、安全生产专业知识； 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 安全生产管理人员培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时。每年再培训时间不得少于学时。 其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由企业组织实施，并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。 新从业人员的培训教育 公司级岗前安全培训内容应当包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 、事故应急预案演练及防范措施等内容。 有关事故案例等。 车间级岗前安全培训内容应当包括： 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、的使用和维护； 本车间安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训内容应当包括： 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 公司级安全培训教育由实施车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由车间主任实施班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长实施新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 国务院令第549号《特种设备安全监察条例》确定的特种设备操作人员；国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》确定的岗位作业人员。 特种作业人员《》执行特种作业人员在独立上岗作业前，必须对其进行培训和考核合格8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。 4.4.2.3特种作业人员a按国家有关规定，特种作业操作证有效期为6年;特种作业操作证每3年复审1次。 10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 4.4.3 特种作业人员的培训由人力资源处负责实施。 4.5其他人员培训 4.5.1调整工作岗位工作岗位应当接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训 4.5.1.2培训的组织 a车间级安全培训教育由车间主任实施， b班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，。离岗一年以上重新上岗时 b重新学习本工种操作规程. c进一步熟悉设备装置结构，性能，危险部位，防护技能并进行实际操作练习。 4.5.2.2工伤复工教育 a针对伤者案例进行剖析，找出直接与间接原因。 b针对事故发生点进行教育，增加操作知识提高操作技能，预防事故对策。 4.5.3 “四新”有关人员教育 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。培训教育应包括以下内容： 4.5.3.1新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法； 4.5.3.2 “四新”投产过程中的危险、危害因素，危险部位，有毒有害物的特性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法； 4.5.3.3新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求； 4.5.3.4正确使用防护用品及防护设施的要求。 4.5.4危险化学品运输驾驶员、押运员培训教育 　　从事危险化学品运输的驾驶员押运人员，必须经市交通部门培训，并经考核合格取得从业资格证，方可