高校毕业生基层就业政策分析研究.pdfVIP

Code：10225 University Code：$1 Register 3498 llIIIIIII IIIlllllIllIlllIIitUI 955 ，Y2721 Dissertationforme of DegreeMast赍——————一。 ResearchonThe Policiesof EmploymentCollege in GraduatesGrassroots Li Candidate： Dazeng Pro￡ZhaoXin Supervisor： Associate Supervisor： Academic for：Masterof DegreeAppfied Management Administration Speciality： Management DateofOralExamination： June，2013 Northeast University： ForestryUniversity 万方数据 摘要 摘要 随着我国高等教育规模的不断扩大，每年有数以万计的高校毕业生涌向就业市场， 一方面为我国经济社会发展提供了宝贵的人力资源：另一方面庞大的就业群体也加重了 就业难问题。受区域经济发展不平衡和城乡二元结构以及金融危机的影响，高校毕业生 面向基层就业的渠道受限，意愿不强。为了缓解高校毕业生就业压力和基层发展人才短 缺的问题，政府部门积极采取有力措施，引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策就是 其中重要的的一项。这些基层就业政策的具体措施是什么，实施的情况如何，实施过程 中出现的问题，导致政策偏差的原因有哪些，以及如何更好地完善政策体系，发挥公共 政策的积极作用是本文研究的重点内容。 本文首先贪绍了当前高校毕业生的就业背景，阐述了本文的研究目的和意义。从高 校毕业生基层就业政策相关概念的界定出发，在劳动力市场分割理论、供需平衡理论、 激励机制理论的基础上展开研究。对现有政策进行归纳分析，并以黑龙江省“三支一 扶”计划为例，重点分析其实施情况和存在的偏差，通过对省内6所高校毕业生的问卷 调查，获得影响政策实施的普遍限制性因素，进而运用层次分析法确定其影响程度，为 进一步完善高校毕业生基层就业政策体系提供参考性依据。文章的最后，