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企业文化与职业道德试题库 一、单项选择题（共285题） （一）企业文化部分 基础知识 企业文化起源于（ ）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：B 企业文化理论成型于（ ）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：A 企业文化是一种（ ）。 （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动 答案：A 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。 （A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障 答案：C 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。 （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束 答案：B 与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。 （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束 答案：A 企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。 （A）外在表现B）内在基础C）必要前提D）必然要求企业里的英雄人物( )。 （A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性 答案：B 员工对企业文化的认同是的认同。 A）企业家个人的价值观B）超越个人的共同价值观C）企业现状 优的企业文化，最终必须能够服务于()。 （A）企业B）社会C）人D）国家 在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是()。 （A）企业精神B）企业文化C）企业理念D）企业基本价值观 目前，企业管理理论发展的最高阶段是( )。 （A）经营管理B）科学管理C）文化管理D）行为管理根据马斯洛需要层次论的观点，人的需要是()。 （A）自我实现的需要安全的需要C）社交和爱的需要D）生理的需要在中( )。 （A）个体意识主体意识C）团队意识D）冒险意识( )。 （A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设 答案：D 中国民族文化强调处理企业利益的原则是()。 （A）部门利益高于整体利益的集体主义B）整体利益高于部门利益的集体主义C）最终落实到社会利益的功利主义D）最终落实到个体利益的功利主义 在中相对而言，西方企业文化更强调()。 （A）个体意识B）参与意识C）团队意识D）保守意识 从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于()。 （A）企业物质文化B）企业精神文化C）企业行为文化D）企业管理文化 （ ）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。 （A）企业环境（B）价值观（C）文化仪式（D）英雄人物 答案：A 与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。 （A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属 答案：A 典礼仪式是企业围绕着自己企业的（ ）而组织和筹划的各种仪式和活动。 （A）世界观（B）集体观（C）价值观（D）宗教观 答案：C 在企业间相应产品质量相近的情况下，（ ）已成为品牌的一部分。 （A）服务（B）生产（C）管理（D）地区 答案：A 团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（ ）。 （A）集体领导（B）提倡集体决策（C）领导作主（D)上级说了算 答案：B 企业文化管理更侧重于企业的()。 （A）内部活动B）外部活动C）社会环境D）市场环境 （A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神 答案：A 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )。 （A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识 答案：D 培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()。 （A）影响力B）扩张能力C）凝聚力D）伦理精神企业行为文化的显性要素集中表现为()。 （A）企业规章制度B）企业文字标识C）企业领导艺术D）企业交往礼仪企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是()。 （A）伦理性标准B）经济性标准C）社会性标准D）法律性标准C 在企业的公关活动中，最重要的公关中介是()。 （A）企业文化B）媒体组织顾问公司D）政府机关企业文化用于企业内部公关的目标是()。 （A）奖励与惩罚B）协调与奖惩C）沟通与奖惩D）沟通与协调( )。 （A）企业外部环境信息的收集和处理（B）企业董事会的一致同意 （C）企业员工的一致认同（D）政府有关部门的大力支持 答案：A 中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果A）资源一体化B）经济全球化C）人才交流化D）经营集团化一般来说，企