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校企融合培养创新型电力营销人才研究 　　摘要：创新型电力营销人才的培养顺应了电力行业在市场化改革中对人才的需要，为确保人才培养的质量，南京工程学院和电力企业通过校企融合，在确立人才培养目标、构建理论和实践教学体系、建立教学质量保障体系、制定人才培养考核体系等方面进行了很多有益的尝试和探索。 　　关键词：市场营销；电力营销；校企融合；人才培养 　　作者简介：沈建红（1969-），女，浙江绍兴人，南京工程学院经济与管理学院，副教授；刘秋华（1963-），女，山东青岛人，南京工程学院经济与管理学院，教授。（江苏 南京 211167） 　　基金项目：本文系2011年江苏省高等教育教学改革研究课题（项目编号：2011JSJG174）的研究成果。 　　中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）32-0041-02 　　在当前电力体制改革继续深化的新形势下，电力营销和服务已成为电力企业的核心业务，电力营销和服务工作质量的高低决定着企业的市场竞争力，关系到电力企业的生存和发展。在这样的背景下，电力企业迫切需要一大批既懂得营销知识又掌握一定电力类专业知识、具备持续学习和创新能力的电力营销人才。南京工程学院“校企融合，创新型电力营销人才培养”的改革正是顺应了电力行业在市场化改革中对创新型电力营销人才的需要。 　　南京工程学院经济与管理学院电力市场营销专