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影响政工干部积极性的原因和对策 　　中图分类号：TU99 文献标识码：A 　　在油田的改革发展中，政工干部遵循新时期思想政治工作的指导方针，立足本职，为油田改革和发展营造团结稳定的环境发挥了积极的作用，这是主流。但是,我们也应该看到思想政治工作中新旧观念的冲突、经济效益与思想政治形成的反差，使不少政工干部对思想政治工作的价值和前途产生疑虑，缺乏信心，影响了政工干部积极性，影响了思想政治工作的顺利进行。这种状态应引起重视，并应采取积极的对策，调动政工干部的积极性，以适应新形势的需要。 　　影响政工干部积极性心态表现 　　（一）失落心理。近年来，虽然从中央到地方，从政府到企业都在强调，越是改革开放，越要加强思想政治工作。并对各种忽视思想政治工作的错误思想和表现进行了严厉的批评。但是，在实际工作中，一些同志对思想政治工作的地位和作用仍然认识不足，往往是讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。政工部门和政工干部首先是撤并和精简的对象，减机构先减政工部门，减人员先减政工人员，无形中否定了政工工作的价值，致使一些政工干部对自己从事的工作失去信心，产生失落感。 　　（二）茫然心理。随着油田改革的不断深入，人们的思想观念发生了巨大变化，不少政工干部觉得思想政治工作越来越难做。特别是对原来我们宣传和倡导的一些理论观念，现在在革除，而过去我们批判的一些观念，现在却要提倡，对一些模棱两可的观念又不