安全教育制度(6页).docVIP

安全教育制度 1）、安全教育类别 三级安全教育 1、凡公司员工（包括学徒工、外单位调入公司职工、合同工、代培人员和大中专院校学生等）必须经过公司、场站、班组三级安全教育并考试合格，方可进入生产岗位。 2、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则，由此而发生事故要由分配及其工作岗位领导负责。 3、新到公司职工经过一个星期的培训学习和实际工作后，须经有关部门对其操作要求技术和安全技术进行全面考核，合格后方可顶岗。 外来人员安全教育 凡属临时工、外包工、办事和参观人员进厂前必须接受安全教育。 特殊安全教育 1、对特殊工种（按劳动部门规定）必须由各个主管部门组织专业性安全技术教育和培训，并经考试合格取得作业证后，方可从事作业。 2、对特殊工种，各主管工种、主管部门至少每两年组织一次培训。 3、新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，并考核合格后方可独立操作。 4、本公司职工工作岗位调动时，接受单位应对其进行三级教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 5、安全部会同技术部、办公室对企业领导、中层干部，每年要组织一次安全技术、安全知识考核。 日常安全教育 1、各部门必须开展以班组、场站、部室为单位的每周一次安全活动日，每次不得少于一小时。 2、利用各种会议、广播、简报标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等各种形式，开展