县二中年度考核细则要点.docVIP

崇信县第二中学实施 《崇信县教育系统专业技术人员年度考核办法》细则 第一章 总 则 第—条 为了客观、公正、公平地评价专业技术人员的工作实绩，调动专业技术人员履行岗位职责的积极性，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》、《甘肃省专业技术人员年度考核试行办法》《崇信县教育系统专业技术人员年度考核办法》及上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 专业技术人员年度考核(以下简称年度考核)每学年一次，在每年的九月份进行。 第三条 年度考核工作由年度考核小组具体负责。年度考核小组由校长任组长，支部书记、副校长任副组长，处室负责人、年级主任、教研组长、工会主席、团委书记、女工委员会主任和四名专业技术人员代表任组员。 专业技术人员代表由组长会议兼顾专业、职称系列、级别及性别比例提名，专业技术人员选举产生。 年度考核小组实行任期制，每届任期三年，届满改选。任职期间小组成员因工作变动或其他特殊原因，不能履行职责，可按上述规定及时调整和补充。 第四条 单位年度考核小组的主要职责是： l、领导本校的年度考核工作，负责制定年度考核方案和实施计划，研究解决年度考核中出现的问题。 2、对考核对象进行综合评议，确定考核对象的考核等次，审定各层次的考核结果。 3、受理并及时处理考核对象的申诉。 第五条 年度考核的基本内容为德