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内容摘要
本文通过运用比较分析的方法，在阐述公务员考核制度的内涵、
意义的基础上，系统分析了我国公务员考核制度存在的问题，并提出
了相应的完善我国公务员考核制度的对策。
文章主要从以下五个方面展开，第一章，回顾了我国古代官员和现
代公务员考核制度的历史发展； 第二章，阐述了我国公务员考核制
度的内容、地位和作用；第三章，全面分析了我国公务员考核制度存
在的问题； 第四章，总结国外公务员和现代企业考核制度的特点，为
完善我国公务员考核制度提供启示和借鉴；第五章，针对现实中存在
的问题，系统阐述了完善我国公务员考核制度的若干可操作性的对
簿。
关键词：公务员，．考核制度，对策
Abstract
the thesisis to
Throughcomparativeresearching，thiswiIling
the ofChinesecivilservantassessmentandthe
analyzeprobIem system
of to somesolutions
reformation，fiarthermore
necessity willingsuggest
fortheabove
problem
This isdividedintofive
paper parts
Thefirst reviewsthe of
history
partbriefly development
and civilservant．
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functionof
Thesecondsectionmakesa accountoncontentand
civilservantassessment
Chinese system
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part systematicstudyproblem
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foreign
inordertobeusedforreference
assessment
company system
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