《产业经济学2》.ppt

（二）人员周期 ※由人员结构、成熟程度、认知能力和学习能力、人员结合力度等因素共同决定。 ※人员结合力反映人员个体特征转化为企业人员整体特征的能力及效率。 ※人员周期对企业寿命周期中的其他几个周期具有明显的推动或制约作用。 （三）结构周期 ※组织结构所反映的企业内各项关系及其变化规律形成企业结构周期。 ※结构周期一定程度上依附于战略周期。 ※结构灵活的企业，其结构周期与战略周期重叠；大部分企业结构周期变动在时间上滞后于战略周期变化。 （四）产品周期 ※反映了企业产品从一问世直至退出市场的整个时期中市场需求量的变化规律，及其不同类别产品在企业业务组合中的地位。 ※产品最终会退出市场。 ※只要企业所有者不停止企业的全部活动，即使一种产品退出生产，甚至一种业务活动种类停止，企业也可以通过不断改变产出种类而永久存在下去。 （五）设施周期 ※反映了企业固定设施自购入、投入生产至 能够顺利和经济的退出企业使用期间内，在创造价值过程中表现出的运动规律。 ※设施退出障碍较高时，企业有可能因为固定设施无法经济退出而延误调整时机，不得不伴随设施寿命周期的结束而死亡。 三、企业寿命周期的演变 ※ 后合理化阶段——稳定前一阶段发展结果，对新业务组合并分析，去除不能创造最高效益的业务部分，稳定和调整为下一次发展提供经过变革和适应性的内部环境。 一、企业是决定产业垄断程度的基本力量 ★企业将对规模的追求建立在对资源和市场的独占程度的追求上，由此造成了垄断。 ★企业是行使垄断的基本力量。 ★资源型产业中垄断格局的改变很困难。 ★知识产业的垄断格局较资源产业而言，具有不明显和稳定程度较低的特征。 二、企业是实现社会协作体系的主体 ★同一产业中不同企业选择产业链中的某些环节作为活动领域，相互间成为供应商或用户，形成社会协作体系。 ★企业选择社会协作体系是出于成本和战略的考虑。 ★企业根据自身战略目标、产业成熟程度和所处发展阶段等因素，对社会协作体系进行选择，形成不同产业及产业不同成熟阶段中社会协作体系之间的差别。 三、企业是促进产业关系形成的主体 ※产业结构分析中产业一体化影响和替代品影响在一定程度上会改变产业的边界，甚至形成不同产业之间的逐渐融合。 汽车业 通信业 计算机业 研发设计系统和信息系统管理体系 3G手机 一、经营目标 二、社会目标 ※考虑的是企业在社会中的地位和企业可以为社会做出的贡献。 ※着眼于企业与其外部环境的关系、企业的“公民性质”、社会责任，以及有关的商业道德。 ※社会目标要求企业的行为不但具有经济性，还越来越多的具有政治性、社会性、文化性、伦理性和生态性。 第一节 企业性质的经济学研究 第二节 企业性质的生物学研究 第三节 企业寿命周期 第四节 企业的产业作用 第五节 企业目标 一、关于企业是资源配置主体的研究 交易成本解释： ＊ 1937年，罗纳德·科斯发表的《企业的性质》 一文被认为是现代企业理论的开山之作。 ＊科斯认为，企业的本质特征是对价格机制的取代——即企业内部企业主的决策替代外部资源配置作用，并同样实现对资源的配置。 一、关于企业是资源配置主体的研究 交易成本解释： ＊为什么会出现企业？——交易成本假设 ＊交易成本(Transaction Cost，又称为交易费用) 是一个经济学概念，指完成一笔交易时，交易双方在买卖前后所产生的各种与此交易相关的成本，包括信息成本、交易谈判成本和达成合同的成本等。 一、关于企业是资源配置主体的研究 交易成本解释： ＊企业产生的原因在于市场交易成本大于企业组织成本，企业的产生取代了市场上价格机制对生产要素的调节，而代之以企业内部的组织协调——“看得见的手”取代“看不见的手”。 一、关于企业是资源配置主体的研究 交易成本解释： ＊企业的边界如何决定？企业为何没有无限扩张成世界上只有一家的巨大企业？ —— 企业组织也有成本。当一个企业扩张到如此规模，以至于企业内组织一项交易的成本等于以市场交换方式构成的交易成本（或在另一企业内组织这项活动的成本）时，内部化过程将停止，静态均衡实现，企业与市场的界线就划定了。 一、关于企业是资源配置主体的研究 交易成本解释： ＊企业规模如何扩大？ —— 管理技术上的改善和创新，如果能有效解决组织成本和错误的问题，将有利于企业规模的扩大。 一、关于企业是资源配置主体的研究 技术进步和市场扩大解释： ＊阿尔弗雷德·钱德勒《看得见的手》，研究现代工商企业在协调经济活动和分配经济资源上对市场机制的取代，与科斯的结论一致。 一、关于企业是资源配置主体的研究 技术进步和市场扩大解释： ＊美国传统单一业务小型企业VS现代工商企业 由个人拥有和管理的企业，其活动由市场和价格机制协调