原创力文档- 1、本文档共53页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录
摘要…………………………………………………………………………………………．．I
ABSTRACT……………………………………………………………………………………………………………．．II
第1章绪论…………………………………………………………………………………．1
1．1选题背景及研究意义………………………………………………………………．．1
1．1．1选题背景………………………………………………………………………l
1．1．2研究意义………………………………………………………………………2
1．2研究内容与框架……………………………………………………………………．．3
1．2．1研究内容………………………………………………………………………．3
1．2．2研究框架………………………………………………………………………5
1．3研究方法与创新……………………………………………………………………．．6
1．3．1研究方法………………………………………………………………………6
1．3．2本文可能存在的创新点………………………………………………………7
第2章国内外文献综述……………………………………………………………………．8
2．1国外文献综述………………………………………………………………………．．8
2．1．1冗员负担的相关研究…………………………………………………………8
2．1．2高管薪酬业绩敏感性研究……………………………………………………9
2．2国内文献综述………………………………………………………………………lO
0
2．2．1冗员负担现状及其产生原因研究…………………………………………．．1
2．2．2高管薪酬业绩敏感性研究…………………………………………………．11
1
2．2．3冗员负担对高管薪酬业绩敏感性影响研究………………………………．1
2．2．4冗员负担产生的其他经济后果……………………………………………．12
2．3对现有研究成果的评价……………………………………………………………13
第3章冗员负担与薪酬业绩敏感性相关理论……………………………………………15
3．1冗员负担的涵义和理论基础………………………………………………………l5
3．1．1冗员负担的涵义……………………………………………………………．15
3．1．1预算软约束理论……………………………………………………………．15
3．2薪酬业绩敏感性的涵义和理论基础………………………………………………16
3．2．1高管薪酬业绩敏感性的涵义………………………………………………．16
3．2．2委托代理理论………………………………………………………………一17
万方数据
第4章实证研究设计………………………………………………………………………19
9
4．1理论分析及假设提出………………………………………………………………1
9
4．1．1产权性质、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性……………………………一1
4．1．2产权隶属层级、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性………………………．．20
4．1．3地方行政层级、冗员负担与高管薪酬业绩敏感性………………………．．21
4．2研究设计……………………………………………………………………………22
4．2．1因变量选取…………………………………………………………………．．22
4．2．2自变量选取……………………………………
文档评论（0）