《成长训练操作手册》.pdfVIP

成长训练操作手册 成长训练操作手册 1、 成长训练课程介绍 授课方式 讲授、游戏 时间： 三天 1、发现、评估自己性格的优缺点，突破成长的心理障碍。 2、主动且成功展示自己，力争接触更多中高层客户群。 3、自我省思，包容他人、信任他人、完善团队与客户的人际关系， 健全组织发展，拓展营销网络。 授课目的 4、掌握团队协作技巧，营造团队气氛，增强团队凝聚力。 5、学会开一个有效的会议，掌握解决问题的方法。 6、成为全新的、有企图心的、受欢迎的、有影响力和亲和力，勇 于挑战，帮助他人成功的人。 一、 自我认知（7个游戏） 二、 团队经营（7个游戏） 授课大纲