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电视节目制片人管理刍议 　　【摘要】 制片人是电视节目制作的主要群体，由于电视节目制作工作具有时间弹性大、工作内容复杂等特点，因而对于制片人群体管理通常难度较大，而从系统论的自组织原理出发，可以找到一条适合该类群体人力资源管理的方式。 　　【关键词】 电视节目 制片人 自组织系统 管理研究 　　一、自组织系统及其特点 　　无论是自然界、人类社会，还是人类思维都存在着自发组织起来的现象。所谓自组织是指在没有外来干预的情况下，系统内部各要素相互影响、相互作用产生有序结构的现象，这一特殊现象被研究者们称之为自组织现象。如物理学中的贝纳德（Benard）对流现象、化学中的比罗所夫―萨波廷斯基反应（Belousov-Zhabotingsky反应，简称B―Z反应）、生物界中蜜蜂筑巢现象等等。研究者从这些自组织现象中得出众多自组织理论：主要有耗散结构理论、协同学、混沌理论、分形理论、突变论、超循环理论等等。 　　自组织现象被学者们发现之后，就被广泛地运用到社会管理学领域。尤其是自组织理论中的混沌学管理理论。自组织系统具有确定性、非线性、对初始条件的敏感依赖性和非周期性等等特点。这主要表现为以下几点：第一，从整体上看，系统具有稳定性，系统演化具有规律性；而从微观上看，系统又具有不稳定性，系统没有具体的轨迹可循。第二，从长期的演化过程看，系统的运动轨迹具有对初始条件的敏感依赖性，即混沌系统具有“蝴蝶效应”。第三，简单系统可以产生复杂现象，而复杂现象的背后可以是有序的。第四，系统的整体行为可以不同于系统的部分行为，从微观角度考察，系统的部分行为可以是杂乱无章的，而从宏观角度考察，系统的整体行为又可能出现一定的规律性。 　　电视集团可以看成是一个非常复杂的大系统，它是由集团总部、各个职能部门和各节目制作部门构成的一个有机体。而在其中，各电视节目制作部门是电视台的核心，作为节目制作部门的负责人――节目制片人，又是这一核心系统的中心。通过分析发现，电视节目制作体系也是一个具有自组织的系统。 　　二、电视节目制片系统中的自组织现象分析 　　电视节目是电视台的主要产品，而制造这一产品的主要群体是电视节目制片人。近20多年来，我国影视制作在全面转型发展的大趋势下逐渐走向了制片中心制，可以说制片人对于电视节目的优劣起着至关重要的作用。制片人是电视节目制作中最重要的成员，是节目一系列工作的执行者、落实者，包括节目制作预算、调整支出、掌控进度等，是摄制组的实际领导者和组织者。由于电视节目制作不同于影视剧部门生产那样具有一定基本的程序，电视节目由于创意、形式不同，生产过程也不那么规范，因而它的制片工作是多样的、多变的。结合当前形势，具体而言我国电视节目制片人队伍发展存在如下自组织现象。 　　1、制片人群体队伍整体素质不断提高，个体发展却无规律可循 　　从整体上看，电视节目制片人队伍较稳定，制片人群体整体呈现出不断成长、发展的格局，同时在政策层面、资金吸纳、采访权限、制作环节、节目评估等方面都显示出了较高水平。以中央电视台为例，其中在10个试点栏目中，央视不给一分钱制作费，只给出一定的栏目播出时间和广告段，栏目制片人自负盈亏。从整体来看，节目发展势头良好；但从微观上看，那档节目制作能够脱颖而出，该档电视节目制片人的成长经历可以复制，但这样的成才规律却难以归纳。 　　2、电视节目初始制片人的安排对于该档节目未来发展影响非常大 　　电视节目的出名一般有几种方式：一是一炮走红，迅速为大众所知，如湖南卫视的某些娱乐节目；二是从无到有，从不为人知到较高收视率，经历了较长的过程，但能历久不衰，如重庆卫视的法制类节目；三是一直默默无闻，但突然之间名声鹊起，为大众所熟悉。无论是采用何种方式成名的电视节目，从其整个发展历程来看，该节目的初始制片人对于该档节目的影响都非常大，甚至影响了节目以后的定位。以各地卫视相亲类节目为例，首先是湖南卫视频道组建了一档《玫瑰有约》节目，它以娱乐化的方式进行相亲节目播出，制片人对节目形态和形式的定位实际上是引进了西方和我国台湾地区的“真人秀”创意，该节目创意逐渐成为各地相亲类节目模型，山东卫视的《爱情来敲门》、江苏卫视的《非诚勿扰》、重庆电视的《凡人有喜》等相亲类节目无一不是此类节目的翻版。由此可见，电视节目的初期创意和定位会影响整个制片人群体的思维。 　　3、我国电视节目的繁荣兴盛源于节目制片人对收视率刺激的反应 　　当下电视节目生产数量巨大，内容涵盖广泛，形式多种多样，为什么短短几年内我国电视节目数量会成倍增加，而且质量也较高呢？这是源于我国走市场经济以来所引入的竞争机制――收视率，收视率与电视广告直接挂钩，收视率越高意味着广告收入越多，广告收入越多就越有财力投入节目制作，就是这样一个简单的竞争机制就推动了整个电视节目的发