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审计研究简报 第1２期 （总第19５期） 审计署审计科研所 2009年1２月 ８日 审计机关职业化网络培训体系 随着经济社会发展，审计机关要全面履行审计职责，充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫系统”功能，必须不断加强审计干部队伍建设。培训在干部队伍建设中起着基础性、战略性作用，是促进提高职业胜任能力的重要途径。审计署一直高度重视培训工作，在实践中形成了一些行之有效的做法，为加强队伍建设和促进审计事业发展提供了有力的支持。但与广大审计干部日益增长的培训需求相比，当前的培训工作还存在面不够广、针对性不够强的问题，特别是不能充分满足基层和一线审计人员的需求。从审计机关实际和干部培训发展趋势来看，网络培训是解决上述问题的有效途径。 一、审计机关开展职业化网络培训的现实意义和历程 （一）审计机关开展职业化网络培训的现实意义。 网络培训是培训的创新，顺应了时代发展和干部培训的要求，以其成本低、覆盖广、效率高、资源丰富、灵活自主的特点，既能满足巨大的培训需求，又能体现职业化和个性化的发展需要。开展网络培训新时期干部教育培训要求。党的十七大提出要“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”。《干部教育培训工作条例（试行）》提出大规模培训干部以及推广网络培训的要求。中共中央《2006－2010年全国干部教育培训规划》提出“坚持和完善组织调