定远县中医院评审工作报告材料解读.docVIP

以评审促发展 打造中医特色品牌医院 以评审促建设 全力提升综合服务能力 定远县中医院二级中医医院评审工作报告 陈必如 定远县中医院院长 （2013年8月19日） 尊敬的各位领导、各位专家： 您们好! 今天，安徽省等级中医医院评审专家组莅临我院，对我院“二级甲等”中医医院工作进行考核评审。在此，我代表全院干部职工向各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院事业发展的各位领导和各位专家表示衷心的感谢！下面，就二甲评审工作总体情况汇报如下： 一、医院概况 1、基本情况 定远县中医院始建于1983年8月，是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体综合性中医院，医院拥有固定资产6200多万元。1999年通过省卫生厅、中医药管理局“省示范中医医院”验收并授牌，2000年成功创建“二级甲等”中医院。2009年顺利通过中医“二甲”复审，是安徽省中医学院、安徽省中医药高等专科学校、滁州市卫生学校高等院校的教学医院。 临床科室有内科、骨伤科、肛肠科、针灸推拿康复科、治未病科、妇科、儿科、骨外科、120急救中心、急诊科、耳鼻喉科、皮肤科、麻醉科，其中有病区4个，设置病床122张，分别为内科（41张）、骨伤科（41张）、针灸推拿康复科（20张）、肛肠科（20张）；医技科室有药剂科、放射科、检验科、CT室、B超室，心电图室，其中肛肠科痔病是安徽省“十五”期间重点中医专病建设单位并通过验收，骨伤科被列为省级“十一五”中医重点专科建设单位，2011年肛肠科和骨伤科再次被省中医药管理局确立为“十二五”省级中医重点专科建设单位和续建单位，2012年正式设立治未病科。 2012年业务收入4893万元，门诊人次85149人，住院人次7980人。 2、人才队伍 现有职工230人，其中卫生技术人员176人，占医院总人数76.5%；高级职称6人，中级职称60人；护理人员70；执业医师（包括助理2人）73人，中医人员45人，中医人员占执业医师比例为 61.6%。 3、医疗设备 医院配备功能齐全的临床辅助科室，设施精良，拥有西门子螺旋CT、高频500mAX光机、腹腔镜、全自动化分析仪、彩色、电子内窥镜、C型臂X光机、全自动血球仪、骨质疏松治疗仪、下肢功能锻炼机、骨折治疗仪、三维多功能治疗床、电动颈椎牵引椅、多功能艾灸仪、中药熏蒸设备等一批先进的诊疗设备。 二、二甲评审准备过程 1、成立组织。 我院在全年工作计划和全年工作要点中把医院等级评审作为工作重点和各项工作的重心，对照《安徽省二级中医院评审标准实施细则》（2013年版）标准要求，进行了细致、周密、详尽的安排、部署、贯彻和落实。根据国家中医药管理局二甲评审有关文件精神，医院成立了“二甲”评审领导小组，院长任组长，副院长任副组长，职能科室负责人为成员，并印发了“二级甲等综合医院及中医院评审”责任分工小组，即分成管理组、临床组、护理组、感染组、影像组、药事组、检验输血组七个小组，负责全院二甲评审的准备工作。 2、宣传动员 提出了“以评促建，加强内涵建设，树立特色品牌”的评审口号，采取多种形式广泛宣传，积极营造浓厚的创建氛围。分别召开了全院二甲评审动员大会、医护誓师大会、评审工作推进会。医院分别与各科室主任、护士长签订了《二甲评审责任书》，印发了《二甲评审工作任务分解表》，对评审任务进行层层分解，落实责任领导、责任科室、责任人员，做到内容明确、标准统一、目标一致。并定期召开评审工作专题会，研究解决评审工作中存在的问题和困难。自评审工作启动以来，职工评审热情高涨，上下联动、人人支持、个个参与，确保评审工作有序开展。 评审情况和成果 第一部分 以评审促医院发展，打造中医药特色品牌医院 一、发挥中医药特色优势的措施 (一)医院坚持中医院的办院方向，制定了中长期发展规划，明确了医院的发展战略、发展目标、技术市场定位和功能。充分体现了公立医院的公益性，为确定发展规划的落实制定相关的落实措施。制定重点专科发展计划，有明确的资金投入和落实措施。 (二)每年对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效进行分析，提出整改措施，医院制定综合考核办法。极鼓励提高临床疗效。 (三)积极发挥公立医院作用，将对口支援工作纳入医院长期目标责任。分别对口支援了乡镇卫生院建设。组织专家义诊，免费培训乡村中医医学人才。 二、队伍建设 (一)制定了医院中医药人员队伍建设规划及优化措施，不断引进人才。建立系统的卫生专业技术人员准入、考核、评价制度和实施细则，严格落实医师考核办法。按要求合理配备人员。 (二)医院每年投入10万元资金作为人才培养经费，重视卫生专业技术人员岗前培训和进修学习。制订继续教育管理办法和职工培训计划，开展继续教育和人才梯队建设，强化中医药知识培养，每年开展以中医药知识和技能为主的医师定