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企业思想政治工作要突出服务群众的职能 　　摘要：如何做好职工思想政治工作，本文从三个方面进行了论述，最终得出了做好职工思想政治工作的重要意义。文中通过对科学发展观的全面解读来指导职工思想政治工作，做好职工思想政治工作要坚持为人民服务，这和党的群众路线教育实践活动相切合。 　　关键字：思想政治工作 科学发展观 以人为本 创新 　　众所周知，科学发展观的核心是以人为本，而企业发展的根本则是职工，职工是企业实现一切目标的根本，更是企业达到预定目标的动力源泉。做好企业思想政治工作说到底就是做好职工的思想政治工作，广大职工群众既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主角，如果离开了职工思想政治工作将无从谈起。所以说作为一名政工人员在开展工作时必须坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，不断创新工作方式和方法，坚持以人为本才是做好企业思想政治工作的关键。下面从三个方面谈一点个人看法： 　　一、在基层工作中拓宽思想政治工作思路 　　1、创新工作方式和方法。 　　随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，职工的自主意识、竞争意识、民主法制意识逐步增强。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，应对新问题，适应新形势。思想政治工作要适应广大人民群众的行为方式和思维方式的不断变化，坚持以人为本，贯彻民主和疏导的方针，倡导平等、互助、和谐的人际关系。思想问题要用说服、疏导的方式去解决，而不能用行政命令和压制的方式去解决。要平等待人，真诚待人，以情感人，以理服人，使思想政治工作由说教式向启发式转变，带动职工参与互动，使广大群众入脑入心，口服心服。 　　2、充分体现服务功能。 　　思想政治工作紧紧围绕生产经营这个中心，为企业发展大局服务。通过深入细致、扎实有效的工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，促进改革发展，维护企业和社会稳定，为社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。思想政治工作要以人为本，坚持群众观点，全心全意为职工服务。 　　项目党支部本着服务职工的理念，为职工们过集体生日，使职工充分感受到家的温暖。过集体生日的举动，使职工们深受感动，纷纷表示要团结一致，心怀感恩，为公司的发展贡献自己全部力量。在企业面临改革的关键时期，要充分发挥思想政治工作的作用，避免职工利益冲突，要千方百计的去排除职工思想障碍，使广大职工心往一处想、劲往一处使，手拉手、肩并肩，为了公司的长远发展而不断努力。 　　3、树立良好的企业文化。 　　企业文化是企业物质和精神文化的总和，是职工综合素质的反映，是企业追求最高目标的行为过程。因此从战略高度推进和加强企业文化建设，既是提升核心竞争力的需要，也是创新思想政治工作的有效途径。所以思想政治工作要以人为本，提高职工的觉悟，创造良好的企业文化。 　　二、深入职工当中切实开展好思想政治工作 　　1、在企业开展好思想政治工作，就要求党务干部积极学会掌握和运用赢得职工的管理艺术，才能把党的精神、企业的目标要求贯穿于日常的工作之中，融入到每一个过程、每一项活动，让职工积极的参与，让大家的自主性得到充分发挥，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，职工安定团结企业才能蓬勃发展。路桥集团本着“员工至上，业主至上”的企业理念，在各种实践活动中广泛采纳职工的观点，在各项决策时一切以职工的利益为先，时刻坚持党的群众路线和群众观点，而各级党群组织更是认真负责的检查和督促，充分保障了这个路线和观点的实施。 　　2、思想政治工作要深入到职工，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前和事中的思想工作，尽力做到防患未然，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。思想政治工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓生产工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心、化解矛盾的工作，把职工意愿作为工作的出发点和落脚点，把职工的满意程度作为衡量党的思想政治工作的好坏。 　　3、在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务思想政治工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”，肩负起这应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，如果没有处理好广大职工的利益问题，将会在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。项目党支部坚持以人为本，定时开展民主