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国内建筑工程施工监理现存问题及应对方法 　　【摘要】随着我国经济建设的高速发展，建筑行业也在稳步的朝前推进，但随着国家对建筑业的管理逐渐的严格，而同时人们对建筑工程质量的要求越来越高，以往的建筑工程建设方式已经达不到时代所给予的要求，建筑工程建设模式的转变已经成必然，建筑工程的施工监理工作也逐渐的被认可并重视起来。施工监理的存在对整个建筑工程的建设质量的高低以及施工过程的安全度都起到了相当大的作用。建筑监理在我国推行的比较晚，虽然在近年我国的建筑工程建设中得到了一些认可，但距离生产力水平较为发达的其他国家的施工监理程度来说，尚有较长的一段路要走。本文就建筑工程施工监理在国内所存在的一些问题进行研究，并提出一些解决办法，希望国内的建筑施工监理的方法更加完善。 　　【关键词】建筑工程；施工监理；问题 　　前言： 　　我国是从上个世纪80年代末开始实行工程项目的监理的相关规定，虽然开始较晚，但经过这些年来的发展，已经基本上建立起了一支较为完善的专业化监理队伍。特别是它对提升我国的建筑工程的质量，加大施工安全，降低成本投入等方面都起到了相当大的作用。建筑工程施工监理所取得的成绩是值得肯定的，但由于我国的建筑监理制度的完善还处于摸索发展阶段，所以工程项目施工监理在发展中还存有一些问题。 　　一、我国的建筑工程施工监理的现况 　　自1988年引入并建立起自己的建筑工程监理队伍，它就取得了快速的发展。随着现代经济建设发展的脚步越来越快，建筑行业的建筑规模也越来越大，建筑监理的重要性也被建筑业所重视，建筑施工监理对减少事故隐患，减少资金投入，提高建筑工程的使用质量中的作用使得建筑行业在增强市场的良性竞争力、推动我国建筑业的快速、健康发展中占有着重要的角色。建筑工程的施工监理工作在我国的整体发展形势是乐观的，前景是广阔的。但由于建筑监理在我国起步较晚，有的建筑企业对监理工作的重视程度不够，造成监理工作不到位等原因，让我国的工程监理制度与发达国家相比，还有着不小的距离，还需要进一步的对监理工作进行完善。 　　二、我国的建筑工程监理所存在的一些问题 　　1、部分施工监理队伍素质不高 　　根据我国目前的情况来看，监理队伍的素质高低不一，人才配套性差，有的监理队伍缺乏相应的全方位的知识，没有较全面的复合型人才。比如说不能利用经济和法律知识，这就造成了质量检查手段的单一，不能运用其它手段进行全面的质量控制，使建筑工程监理的作用大大缩水，降低了对整个建筑工程的管理和控制能力，这就成了制约我国建筑工程监理工作发展的主要问题。 　　2、监理市场队伍行为不规范 　　我国的建筑监理市场与发达国家相比，还处于一个比较混乱的状态，由于缺乏规范化的监理招标制度，造成有的监理单位对所承接的监理业务进行转包等行为，这就对监理工作的执行和责任区分造成了困难，而监理单位对人员的滥用，个别监理人员的工作能力低下，造成了项目工程监理工作无法有效的展开，展示出应有的功效，甚至于有的监理单位只是挂监理企业的名称，并没有实际在编的固定监理人员，有监理工作时才临时拼凑，对监理专业人员的事业心和责任心有着极大影响，压制了监理人员的积极性，使得我国的建筑工程监理队伍无法健康发展。 　　3、建筑企业对项目工程监理工作重视程度不足 　　以我国的企业发展现状来看，“一人多职”的现象普遍存在。在建筑工程的监理工作中，有的总监理工程师往往还担任着其它项目的总监。而有的监理单位对项目工程的监理内容不明确，责任落实不清楚，使得一些监理人员的责任心低下，对建筑工程的质量不进行确认，这些问题都说明了完善监理工作法律法规以及相关部门监督工作的重要性。 　　三、当前建筑工程施工监理问题的解决办法 　　1、强化监理队伍的业务素质 　　新时代的建筑工程监理队伍就是一个高技术，高素质的复合型人才队伍。而为了监理队伍的整体素质能够得到保证和提高，这就需要国家相关部门的严格把关。作为监理单位，不仅要具有建筑工程的监理能力，也要具备其它能力，确保能做到整个工程项目的全程监理。目前的监理招标标书，基本上是以市场经济发展的经验制定的，所以，作为监理人员应该去对其进行学习，完善自己的监理能力。作为监理单位自身更加应该办好人员的储备和进行相关的学习，并实行淘汰制度，对于能力差的人员及时进行剔除，保证我们监理队伍整体水平的提升。 　　2、加强监理队伍规范化建设 　　首先对监理委托程序进行规范，项目工程负责人在选用监理单位时举办的招标，要本着公开公正公平的原则，并要与中标监理单位签订能够明确责任，权利和义务的合同，竣工备案制度的强化也要加快进行，并且要严格执行。国家建设部门也要把相关的招投标办法的尽快的制定和实施出来。其次是一个监理单位必须是法人实体，如果说一些建筑企业是母体，而监理单位是子体的话，那么