光灸堂健康管理有限公司规章制度解读.docVIP

湖北光灸堂健康管理有限公司 规 章 制 度公司简介 湖北光灸堂健康管理有限公司是一家致力于向全国推广“光灸堂”家用医疗品牌运营模式高科技医疗企业。公司拥有光、机、电、软件、生化等领域的博士、研究生、高级工程师和专家学者组成的精英科研团队，并与多所高校、研究所强强联合开展长期战略合作，整合优势资源，共同联手打造高科技医疗器械产品。　　 旗下武汉光盾科技有限公司坚持采用国际先进的激光技术与传统中医疗法相结合，由激光医学博士马宁经过多年的研究，并与美国Ansliip医疗集团、首都医科大学附属同仁医院、华中科技大学同济医学院等医疗机构合作，研发出了具有国际医疗水准的半导体治疗仪。 半导体激光治疗机在国内得到了协和医院、首都医科大学附属同仁医院、华中科技大学同济医学院等等医疗单位的认可。应用临床以来，以其卓越的性能深受广大临床医生的欢迎和肯定，并以其良好的疗效，成为多科疾病治疗的一种新的疗效手段。 　　 为了向社会提供优质的医疗产品，为了让更多的普通家庭也可以利用半导体激光治疗仪治疗疾病，并制造优质的医疗产品，马宁先生于2012年创办了光灸堂健康连锁医疗机构品牌，旨在弘扬中西医文化精髓，推广绿色医疗。 　　公司坐落于风景优美的中国光谷芯中心，公司下设研发部、生产部、市场部、品牌运营中心、连锁机构运营中心、售后服务、专家咨询等部门，拥有广泛而雄厚的全国营销资源和覆盖全国市场的营销网络。公司以“ 诚信为本、质量为根”为发展生命线，拥有专业的现代化生产流水线，从配件供应、产品生产、产品检验等环节严格按照医疗器械质量监督检验中心标准执行，确保每台产品都是优良产品。  目 录 前 言 公司简介…………………………………………………… 第一章 公司制度………………………………………… 办公室管理规定……………………………… 办公室卫生管理规定………………………… 附则…………………………………………… 人事制度………………………………………… 人力资源招聘管理制度……………………… 人员入职管理制度…………………………… 人员离职调动管理制度……………………… 考勤制度……………………………………… 人员请假管理制度…………………………… 其他福利……………………………………… 奖惩制度……………………………………… 培训制度……………………………………… 会议制度………………………………………… 会议类型……………………………………… 会议组织及会议内容………………………… 会议纪律……………………………………… 注意事项……………………………………… 第四章 公司部门职责…………………………………… 第一节 招商中心岗位职责…………………………… 第二节 运营中心岗位职责…………………………… 第三节 企划中心岗位职责…………………………… 第四节 财务中心岗位职责…………………………… 第五节 商学院岗位职责………………………………… 第五章 保密制度………………………………………… 第一章 公司制度 办公室管理制度 为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。 第一 办公室管理第一条 维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。部将遵循以下对此工作做全面监督和管理第二条 工作纪律： 1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏等 3、员工应注意环保和节约 4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。 5、危险品严禁带入办公区域。 、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行第 附 则 本制度自下发之日起执行。 本制度由负责修正及解释。未尽事项参照公司下发的其他规章制度或办法执行。上午8：3到岗的迟到（事先申请的除外）每 6、旷工规定：迟到、早退超过规定时间的，未打卡或未按规定办理考勤备案手续，视为旷工。旷工1日扣除2日工资，旷工半天以内扣除1日工资。当月累计无故旷工3日或一年旷工累计达5日者，将予以解除劳动关系，且不给予任何报酬、补助及其它福利待遇。 7、加班规定：凡周末需要加班的人员，加班后及时填写《加班申请表》，