领导力提升培训详解.docVIP

领导力提升培训 培训讲师：谭小芳 培训时间：两天 培训地点：客户自定 授课特点： 1、鲜活生动行业案例，冲击活动激情体验 2、至深至性讲情说理，启导智慧激发共享 培训目的： 1、帮助学员整理各自的领导经验和思路； 2、有效帮助学员提升领导效能与领导素养； 3、使学员掌握目标设定的原则、方法和基本步骤； 4、提高领导者进行目标制定、分解与落实的技能。 培训对象： 董事长、总经理、副总经理、各部门经理等企业管理人员。 培训背景： 美国管理专家霍根说：无论在哪里，无论在什么时候，无论什么样的行业，60%～75%的员工会认为，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。霍根进一步指出：在美国不称职的管理者占到了60%～75%；德国人在过去10年中，大概有一半的高级主管在管理上是失败的，对中国企业来说也是同样的。领导效能关乎是组织的兴衰成败——正确决策、有效激励、目标管理与自我修炼是领导的基本功，目标管理到位与否对战略是否执行到位起着关键性的作用。各级管理人员如何领导下属完成本部门与公司战略相匹配的目标与任务，才是企业繁荣兴盛的关键所在。 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的经典课程《领导力提升培训》，寻找有效授权管理与卓越领导艺术提升的全面解决方案！ 培训大纲： 第一部分：领导力概述与领导者特质 一、领导力管理概论 1、管理的概念、本质与职能 计划、组织与控制 2、领导的概念、本质与职