《新生代员工的定义与特征研究述评》.pdfVIP

( ) , 第 卷第 期 武 汉 科 技 大 学 学 报 社 会 科 学 版 17 4 Vol.17No.4 年 月 ( ) 2015 8 J.ofWuhanUni.ofSci.Tech.SocialScienceEdition Au.2015 g 췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍 新生代员工的定义与特征研究述评 张光磊 周金帆 ( , , ) 武汉理工大学 管理学院 湖北 武汉 430070 : , 。 摘要 新生代员工已被学界广泛关注 但既有研究对其内涵仍缺乏清晰和统一的认识 本文通过对国内外相 , , , , 关研究文献的梳理 概括出新生代员工的内涵和特征 在此基础上 尝试性归结出我国新生代员工的定义 并 基于代际划分视角对我国新生代员工的特征分类作出评述。 : ; ; 关键词 新生代员工 代际 特征 中图分类号: 文献标志码: 文章编号: ( ) C912.2 A 1009-3699201504-0449-06 , , 随着新时期的到来 新生代员工已成为社会 生代员工相关理论的进一步发展 也给新生代员 , 。 经济发展的重要力量 并逐步成为各类组织中的 工的管理实践带来诸多障碍 笔者基于中国转型 , 、 核心成员 对社会结构 经济和政治都产生了深刻 期的特殊国情和西方主流学者对代际研究的共 [] 4 。 , , 的影响 鉴于新生代员工的特殊性与重要性 国 识 对国内外学者关于新生代员工的内涵和特 、 , 、 , 内外学者对其内涵 特征作了深入的研究与探讨 征的研究文献进行了整理 分析与评价 以期对 , , 。 然而 由于研究视角和出发点不同 对新生代员工 我国新生代员工理论研究与管理实践有所裨益 , 的认识见仁见智 至今人们仍无法对新生代员工