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- 2016-03-10 发布于安徽
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基础性向测评使用说明
及简介
产险人力资源部
2010.3
目录
1. 基础性向测评使用说明 4
2. 基础性向测评简介 3. 人格问卷 6
2.1. 测评功能 6
2.2. 各因素得分解释 6
? 乐群性 6
? 聪慧性 6
? 稳定性 6
? 支配性 6
? 活泼性 6
? 是非性 7
? 敢为性 7
? 敏感性 7
? 多疑性 7
? 务实性 7
? 世故性 7
? 安然性 7
? 求变性 7
? 独立性 8
? 自制性 8
? 平和性 8
4. IQ问卷 9
4.1. 智商测验概述 9
4.2. 智商测验分数解释 9
4.3. 智商结果的实际应用 9
4.4. 职位决策建议 9
5. 附件1（EQ测评报告示例） 10
6. 附件2（IQ测评报告示例） 11
基础性向测评使用说明
/（外网也可登陆），输入原始用户名和密码
应聘者进入注册界面后输入真实姓名等个人信息
测评前应向应聘者说明：测评分为试卷1(EQ测评)和试卷2（IQ测评）两部分。EQ测评无时间限制，但正常情况下应在20至30分钟内完成，IQ测评时间限定为20分钟，到时后系统将强制自动交卷。
应聘者的IQ测试结果应达到7分或以上，如面试考量结果特别优秀可降低标准至6分；EQ标准由机构根据岗位特点和用人要求自行确定。
5. 此测评系统为一组帐号密码对应一份测评报告，每组帐号密码只能使用一次。
附：测评指
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