金牌内部培训师修炼之道详解.pptVIP

成功的要领 每天多做一点点 就是成功的开始 每天创新一点点 就是领先的开始 每天进步一点点 就是卓越的开始 带动技巧练习 视频分享…… 培训师在互动中的任务 1 2 3 4 参与互动 设计互动 总结互动 主导互动 培训师 控场篇 有学员进进出出 学员场下窃窃私语 有人在课堂中打电话 …… 常 见 情 形 对策 你是今天《创新管理》的培训讲师，授课时间1天，因授课需要，在培训开始时设计了分组环节，为方便交流，每位学员需要在台签上写上自己的名字。。。 * 技巧应对不同的参与者 沉默/害羞的人 窃窃私语的人 爱表现的人 喜欢辩驳的人 控场技巧—黄金法则 很棒的观点 用主人的目光， 照顾到每一个人！ 眼神交流—得体、自然、活泼 要： 看一个人几秒后再 转去看另外一个人 看整群人 看关键人物 看对你的演讲感兴 趣的人 不要： 看房间中某一个人 或某一边 看准备好的稿子或 屏幕 看房间中后部、天花 板、地板或室外 让每个人都 听清！ 听到！ 培训师的基本要求 速度与停顿 为使学员清楚了解，速度以每分钟180-220字为宜 依学员年龄可稍做调整 适度停顿可增进学员的了解 10 秒 让大家好好的想 6 秒 让学员稍微的