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开封实习组汇报及KPI祥解.ppt
目 录 实习单位现状 实习期间所做工作 实习心得及建议 实习单位现状－－市场情况 市场份额 人力状况 品牌 汴梁营销服务问题分析 主管对团队的掌控能力低 出勤率不高，没有严格执行考勤管理 早会质量不高，无吸引力 增员力度小，无选才动作 活动量低 展业技能差 KPI指标分析 各月人力 各月件均保费 各月举绩率 各月人均保费 各月人均件数 各月破零率 各月业绩 本年度各月人力 本年度各月破零率（300P） 本年度各月举绩率（1500P） 本年度各月人均保费 本年度各月人均件数 本年度各月件均保费 本年度各月业绩 11月人力现状 实习计划 高标准要求自己 融入团队 市场调查 成立晨会经营小组 建立基础管理制度 业绩追踪 具体工作及成效 早会经营 二次早会 干部早会 职场布置 市场调查 陪同拜访 班主任指导 谢 谢! * * 郑州实习团开封实习组： 陈豪、王艺、孙东丽、蒋瑞 二00四年十二月 324 0 22 98 204 170 平安 1705 1178 13 149 365 600 新华 4346 1200 370 1342 1434 1500 太保 5251 3591 328 779 553 780 泰康 40197 9899 3489 15443 11366 2000 国寿 合计 银保 团险 续期 新单 人力 公司 开封寿险市场数据 考勤管理 业务推动 组训会议 创说会 建议书模板制作及研讨话术
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