人本管理的方法与艺术冯明要点.pptVIP

人本管理的方法与艺术 主讲人：冯明 一、 、“以人为本”思想发展渊源 史料记载，首次提出“以人为本”: 春秋时期齐国名相管仲指出 “夫霸王之所始也，以人为本。 本理则国固，本乱则国危。” 1、孔、孟为代表的儒家管理思想 ●“仁”是孔、孟为代表的儒家管理思想 以“仁”为中心的管理实质是以人为中心的管理 中国:情--理--法 西方:法--理--情 “仁者，爱人” 在论语中提到“仁”的地方100多处。 （1）14―16世纪的文艺复兴运动涌现了人文主义（当时常用拉丁文Humanitas），意为“对人的文明\博爱”； （2）到17人文主义、人道主义和人本主义是西方社会与时递进的三种社会思潮，它们既有继承性，又有开创性，在西方文字中用词也有所区别。 世纪法国启蒙运动时发展为人道主义(法文Humanisme，英文Humanism)意为“对人在道义上的援助”； （3）到19世纪德国哲学家进而从理性思维高度提出人本主义（德文为Anthropologismus，英文为Anthropologism），意为“以人为根本的系统的思想”。 西方的人文主义、人道主义和人本主义所体现的“以人为本”的思想，极大地打击了中世纪宗教神学、神权和君权专制统治，弘扬了人性与人权，推进了科学技术革命和资产阶级民主革命。 西