人才测评软件系统要点.pptVIP

《人才选拔基本素质能力测试系统》 北京西三角人事技术研究所 研制 软件主要研制人员 西三角拥有稳定的资深专家顾问队伍和雄厚的培训师资力量。公司技术总裁黄亨煜老师是北京师范大学心理学院博士，师从国际心联副主席、国内心理测评奠基人张厚璨教授，黄亨煜老师原任国家人事部中国人事科学院研究室主任、研究员、中国人才研究会人才市场开发专业委员会秘书长、中国人才研究会人才素质测评专业委员会副秘书长.1993年在香港猎头公司任职，1994年独立创办《现代企业人事部经理研究例会》,聚集了包括北京香格里拉大饭店、北京飞利浦有限公司、燕莎友谊商城、凯宾斯基饭店、北京赛特购物中心等数十家中外企业人事经理和高级管理人员。黄老师在长期的企业人事咨询实践工作中，结合企业实际需要，通过分析借鉴国内外有关技术资料的基础上，开发了《人才招聘实用面试设计技术》、《人才基本素质能力测量表》、《人才招聘基本素质能力测量系统》软件；自1996年向社会推广以来，引起社会各界的积极反响和广泛好评。由于他出色的科研成果，1996年荣获中央国家机关优秀青年称号。 《人才招聘基本素质能力测试软件》介绍 《人才招聘基本素质能力测试软件系统》V5.0版是在充分收集整理国内外测评手段的基础之上，经广泛取样，吸取了前几个版本软件的基础上研制而成的。这次修改的侧重点在软件系统的操作上更加方便、评分标准更加准确、评价方法更加科学、人职匹配结构