新员工入职培训(行政管理篇)要点.pptVIP

一、工作时间及工作日 公司实行八小时工作制度， 工作时间： 上午：08：00——12：00 下午：13：30——17：30 二、离职管理 三、请假管理 工 伤 假 工伤假：员工因执行职务或因职业伤害而致伤，经指定医院出具证明，确不能出勤者，给予工伤待遇，工伤期间基本工资照发。工伤治愈休息假满，应主动复工，否则按旷工记。 工伤假须部门、行政部共同确认并附相应的证明，工伤须于24小时内报行政部。 事 假 员工因私事必须本人亲自前往处理者需请事假。 请假三天内由部门经理同意交行政部审核；超过三天的（含三天）的须报副总经理批准;15天以上董事长审批有效。 法定节假日 元旦1天：1月1日； 春节3天：除夕、初一、初二； 清明节、端午节、中秋节各1天： “五一”劳动节1天：5月1日； 国庆节3天：10月1、2、3日； 病 假 员工因病必须请假治疗者，请病假。 请病假的员工，需由社保指定医院开具医生有效证明方可核准请假。 婚 假 员工本人结婚时，公司给予婚假3天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）增加4天，假期须连续一次申请。婚假期间薪资照发。销假时需出示结婚证，复印件交行政部备案。(愿你们在路华找到幸福，促成百年好合！) 产 假 产假：女员工分娩前，可申请产假90天。难产或多胞胎依相关规定，产假期间支付其基本工资。 丧 假 员