沿海地产投资公司职业发展体系与任职资格管理规定要点.docVIP

沿海地产投资（中国）有限公司管理体系文件 文件类型 管理制度 文件名称 职业发展体系与任职资格管理规定 文件编号 HR101 目前版本 2008-1版 发布日期 2008.1.5 修订记录 版本 修订时间 修订内容 2005－1 2005.10 2007－1 2006.12 2008－1 2007.12 编制人： 日期：2007.12.15 审核人：李 霆 奚维华 日期：2007.12.25 审批人： 总裁联席办公会 日期：2007.12.28 目录 一、总则 2 1、目的 2 2、适用范围 2 二、 职业发展体系与任职资格管理 3 1、职业发展体系 3 2、任职资格标准 7 3、任职资格认证 9 4、职业发展与任职资格 10 三、职员级别管理 11 1、职员级别管理原则 11 2、职员级别管理 11 四、任职资格认证管理 13 1、任职资格认证时间 13 2、任职资格认证程序 13 3、任职资格认证规则 16 4、任职资格认证应用 20 五、其他 22 一、总则 1、目的 明确员工职业化发展通道，建立员工能力评价体系，完善人才培养和选拔机制，适应公司经营管理日益专业化发展的需要。 2、适用范围 本规定适用于 二、职业发展体系与任职资格管理 1、职业发展体系 根据公司各岗位工作性质的不同，设立二大职业发展通道，即：管理序列、专