人才市场增员流程.pptVIP

人才市场的增才流程 ＡＬＬＡＮ 人才市场招聘 在人才市场增员渠道上积累了一些经验,并总结出“一看、二上、三讲、四留、五追”的模式,可以让组员复制,要想增到好人,一定学会包装自我,提高自身形象和品味,为此我们要舍得在衣服上投资. 一看 到人才市场增员首先要学会看人,也就是“观察”,一般摊位可以设在边上,从角落往外看,仔细观察进门的每一个人.我们应该重点关注的是哪些人? 第一,是正在电子招聘信息屏幕前浏览的人,他们是真正要找工作的人; 第二,是那些对营销、金融、财会等职位感兴趣的人，形象气质和面相相对较好的人,面容和善、性格外向的人. 二上 看中人后,就要主动上前,一般来说,从他后面向前,靠进他,走到他的侧面,并排,再去打招呼比较好. 三讲 问:”您也在找工作吗?” “有没有找到合适的工作?”表示,我可能也在找工作,拉近距离,建立同理心 他说“看看。” 我说：“你可能太年轻了，如果不是这么年轻，我到是能给你推荐一个职位。”他会说，我不年轻啊。 再问：“你是不是本地人？”“你什么学历？” 如果他说“大专”你说“还可以。” 千万是还可以，而不是说很好，太好了！ “如果你还没找到好的工作，或者对你的现状不满意，我可以给你推荐一份工作。” 他问“哪个公司？”“恒安标准”做金融的外商公司，在荣宝斋大厦6楼，成立不久，现在发展非常好，正需求人才，人均收入能达到4000元。。 四留