基于合作博弈项目团队利益分配研究.pdfVIP

基于合作博弈的项目团队利益分配研究 陆秋华 河海大学商学院，南京 (210098) E-mail ：luqiuhua8@163.com 摘 要：项目团队的利益分配问题是项目团队激励的主要问题之一。本文以合作博弈中的可 转移支付联盟博弈为分析方法，建立了项目团队利益分配模型，并提出了综合考虑投入、风 险态度、努力水平和不确定因素影响下的效用分析模型，为团队利益分配提供理论依据。 关键词：合作博弈，项目团队，利益分配 1. 问题的提出 项目团队属于一种互补性合作，团队中成员彼此拥有对方所不具备的特质资源，由于 这些资源的综合利用产生一种合作剩余，是一种超过单方独立行动时的利益剩余。只要参与 合作的各方能从中获得利益，这种合作就会形成并维持下去。 项目团队在组建之初，团队各方会就团队的运作、管理、风险分担、利益分享等进行 协商，尽可能详尽地对各种可能出现的问题用契约的形式加以规定。但是契约主体的有限理 性、市场环境