应急救援法律法规及应急演练黄大荣详解.pptVIP

国际公约要求 《职业安全和卫生及工作环境公约》（第155号公约） 第18条明确“雇主在必要时采取应付紧急情况和事故的措施，包括急救安排”。 国际公约要求 《建筑业安全和卫生公约》（第167号公约） 第31条指出：“雇主应负责保证随时提供包括训练有素人员在内的急救。应采取措施保证遭遇事故或得急病的工人送院就医”。 国际公约要求 《作业场所安全使用化学品公约》（第170号公约） 第13条第二款明确“雇主应做好处置紧急情况的安排”。 国际公约要求 《预防重大工业事故公约》（第174号公约） 第9条明确“雇主应为每一重大危害设置建立并保持关于重大危害控制的成文制度，包括规定应急计划和步骤”，并要求“制定一旦发生重大事故或出现事故危险时应予实施的有效的现场应急计划和步骤，包括应急医护措施，定期检验和评估其有效程度，并作出修订”； 第20条指出工人代表须参与、协商应急计划和程序编写，并能接触到应急计划和程序； 第21条要求“重大危害设置现场工作的工人必须了解和掌握一旦发生重大事故时应遵循一切应急程序”。 我国的法律法规要求 《安全生产法》 第十七条生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。 第三十三条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 第六十八条县