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第四部分 安全应知应会 华润雪花啤酒湖北区域公司安全生产12分制实施办法 一、目的 为为了进一步加强安全管理工作，实现安全责任目标，规范员工安全行为，增强员工安全意识，防范安全事故，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于湖北区域公司全体员工。 三、责任 本办法由湖北区域公司生产部起草、解释与修订，华润雪花啤酒湖北区域公司总经理批准签发。 四、生效日期 本办法自华润雪花啤酒湖北区域公司总经理批准签发之日起生效。 第四部分 安全应知应会 华润雪花啤酒湖北区域公司安全生产12分制实施办法 五、正文 (一)各部门职责 公公司对员工实施安全违章记分管理，对员工违反安全规定的行为予以记分。 公公司各部门/车间拥有记分权,对日常检查出的安全违规行为进行记分，每周各部门将记分情况反馈至所属公司生产部汇总，各公司生产部每周对记分情况进行通报。区域公司生产部每季度对各公司执行情况进行检查，并将检查结果纳入公司安全考核。 (二)记分执行 1、记分周期为一个自然年度，总分为12分。一个记分周期期满后，记分分值累加未达到12分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个记分周期； 2、安全违章程度分为轻微违章、一般违章、严重违章和重大违章四类，相对应的记分分值为1分、3分、6分、12分(见附件一：安全违章行为分类表)； 3、员工一次有两种以上违章行为的，应当分别计分，累加分值； 4、记分分值满12分的员工立即停职一个月，扣当月绩效工资50%； 5、员工在停职期间需参加所属公司生产部组织的安全培训，经考试合格后方能重新上岗。 第四部分 安全应知应会 华润雪花啤酒湖北区域公司安全生产12分制实施办法 (三)培训与考试 1、培训内容为：《CRB安全生产管理标准体系文件》、《岗位安全作业标准》、《CRB反违章禁令》、《CRB湖北区域公司反违章安全禁令》、《CRB湖北区域公司安全管理实施办法》及公司相关安全管理文件。 2、生产部提前通知停职学习人员考试时间、地点和内容，员工应按时参加考试，否则按旷工处理； 3、考试不合格的，可以申请补考一次。补考仍不合格的需重新参加学习、考试。考试合格后的员工方能重新上岗，原违章记分分值予以消除。 (四)员工在一个记分周期内被再次记满12分的，停职待岗，按公司相关规章制度处理； (五)员工如对安全违章记分处罚不服的，可向所属公司安全生产委员会进行申诉。在申诉期间，员工考试复岗期限相应延迟。经公司安全生产委员会讨论决定变更或撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者消除。 (六)安全违章行为分类表中未列明的违章行为由区域公司生产部讨论决定其严重程度及记分分值。 第四部分 安全应知应会 安全违章行为分类表 违章行为分类 序号 违章行为说明 轻微 违章 (1分) 1 “吸烟区”外吸烟 2 办公室及作业场所窗帘紧闭，造成巡查人员无法检查的行为 3 私人自行车、摩托车、电动车等非机动车行驶到生产区域范围 4 对责任区域内的危险点未按周期进行巡查签字确认 5 班长、线长未按要求组织班前、班后安全会，员工未按要求参加班前、班后安全会 第四部分 安全应知应会 安全违章行为分类表 违章行为分类 序号 违章行为说明 一般违章(3分) 6 拒不接受复工教育而上岗 7 拒不接受新、改、扩建工程项目设备设施及新工艺教育培训而上岗 8 违反《岗位安全作业标准》进行作业 9 未按规定定置存放物品和工具 10 生产人员不按规定佩戴、正确使用劳动防护用品作业 11 生产区域内穿短裤、背心、大衣、裙子、高跟鞋、拖鞋、衣襟敞开、赤脚、裸身、戴戒指、长发外露、穿戴围巾等有飘带着装 12 办公室存放易燃、易爆和剧毒等危险物品 13 工作场所违章使用电炉、电饭煲、电热杯和取暖器等电器 第四部分 安全应知应会 安全违章行为分类表 违章行为分类 序号 违章行为说明 一般违章(3分) 14 发现隐患不及时报告 15 氧气切割时氧气、乙炔气瓶未固定放置且距离小于5米 16 电焊机、乙炔和氧气瓶带入罐内作业 17 氧气瓶、乙炔瓶未单独存放且空瓶与满瓶未分离的，在地面滚动乙炔气瓶 18 借助设备、管道、支架、窗台登高作业未拴挂安全带；使用安全带时，吊绳富余长度超过1.8米 19 使用不坚固的梯子登高作业或将“人字”梯作“靠梯”使用 20 攀登或接触易倒塌的物体 21 在高处向下抛丢工具物料 22 在潮湿场所或金属容器内作业使用照明设施超过安全电压(36V) 第四部分 安全应知应会 安全违章行为分类表 违章行为分类 序号 违章行为说明 严重违章(6分) 23 擅自拆除安全防护装置 24 防护门、防护栏未关闭的情况下运行设备 25 私自委托他人顶替作业 26 使用不符合安全技术要求的工、机具作