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金寿制药有限公司 中高层管理人员岗位说明书 中南大学商学院咨询项目组 2011年1月 董事长岗位说明书 所属部门 所属部门编号 职位名称 董事长 任职者姓名 定员人数 1人 任职人签字 直接上级 董事会 直接上级姓名 直接下级 1人 直接上级签名 工作地点 公司本部 版本 201101第一版 职位编号 批准日期 岗位目的（岗位存在价值和理由）： 为了公司的发展，在董事会授权和公司战略的指导下，检查董事会决议的执行情况、监督公司管理层的工作、确保公司的发展不偏离董事会制定的目标，并代表董事会处理有关问题。 主要沟通关系： 直接上级职位 董事会 直接下级职位 总经理 内部沟通 股东、董事、总经理、副总、总监、总工程师、总助、及子公司高层 外部沟通 政府、相关媒体、关键客户、相关事务所 最低任职条件： 教育水平 专业 培训经历 受过战略管理、资本运营、人力资源管理等方面的培训 经验 5年以上企业高层管理工作经验 必备知识 管理学、经济学、与药品相关的经营政策法规等知识 能力素质 具有较强的资源整合能力、长远战略眼光、较强的协调能力和人际沟通能力。 文化、语言 认同金寿文化；普通话标准 自然条件 年龄35周岁以上 其他： 使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班 工作权、责、利及内容： 职 责 内 容 权 利 及 收 益 负责和主持召开董事会和股东大会，并提交有关报告和拟定有关利润分配、聘任公司高层管理人员等方案； 在休会期间接受股东和董事对公司的投诉，并针对事项进行调查； 研究企业环境，对公司战略提供重要建议； 负责召集公司经营层制定公司战略以及年度经营目标与年度预算； 负责召开董事会对经营计划、投资方案的审批； 在发生特大生产事故、自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告； 负责代表董事会和产权所有者行使权力，签暑相关文件，检查董事会决议的执行情况； 督导、管控公司经营管理工作，对公司整体营运和重大经营活动、公司财务进行监督、审核； 负责公司重大经济合同的审批与决定； 负责对公司经营层进行监控，对公司高层管理人员向董事会提出解雇或聘用的建议以及公司高管层薪酬的建议，并经常关注高级人才引进，为公司的发展提供人才储备； 负责代表集公司参加各种社会公益和必要的商业活动，并提升公司形象； 负责不断整合公司外部资源，为公司经营层创造良好的经营环境； 负责处理公司总经理不能处理或决定的紧急事务和董事会交待的其他任务。 享受董事会和公司章程授予的决策权； 享受对提交董事会的方案的建议权； 享受对总经理、副总、总监、总助及子公司经理工作的监督权； 享受重大合同和重大金额审批权； 享有对总经理的考核权； 享有对间接下属工作的检察权； 享受因年度目标达成（或超出）公司所给予的分红奖金。 总经理岗位说明书 所属部门 所属部门编号 职位名称 总经理 任职者姓名 定员人数 1人 任职人签字 直接上级 董事长 直接上级姓名 直接下级 6人 直接上级签名 工作地点 公司本部 版本 201101第一版 职位编号 批准日期 岗位目的（岗位存在价值和理由）： 为了促进公司的发展，在董事会的授权下和公司战略的指导下，负责公司的整体运营，提高公司管理水平，做好战略规划、制度制订、公司内外关系的管理等。 主要沟通关系： 直接上级职位 董事长 直接下级职位 运营总监、总工程师、财务总监、副总、总助、营销公司经理 内部沟通 董事会；董事长；股东；副总；各总监；总工程师；总助；营销公司经理 外部沟通 政府、媒体、客户、事务所 最低任职条件： 教育水平 专业 培训经历 受过战略管理、经济学、资本运作、企业管理等培训 经验 5年以上高层管理经验，有公司管控者佳。 必备知识 熟悉药品企业管理、营销管理、专业技术管理、证券知识、人力资源管理及财务管理，并具有相当的管理技巧。 能力素质 具有很强的决策能力和人际交往能力、组织协调能力，有较强的资源整合能力。 文化、语言 认同金寿文化；普通话标准 自然条件 年龄35岁以上 其他： 使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班。 工作权、责、利及内容： 职 责 内 容 权