肿瘤医院临床护核心能力现状及其与自我效能感的关系研究.pdfVIP

摘 要 目的 评估肿瘤医院临床护士核心能力现状和自我效能感的程度；探讨肿瘤医院临床护士 核心能力与人口学特征、自我效能感等因素之间的多维关系；通过质性访谈挖掘量性调 查未能涵盖的范畴，有助于加深关于肿瘤医院临床护士核心能力的了解，从而分析肿瘤 医院临床护士核心能力的培训需求。 方法 本研究选取河南省肿瘤医院、安阳市肿瘤医院两所三级甲等肿瘤专科医院的临床注 册护士为研究对象，采用量性研究与质性研究相结合的研究方法。量性研究调查内容包 括：①护士的一般人口学资料；②护士核心能力的评定：采用《中国注册护士核心能力 for 量表》(CompetencyInventoryRegisteredNurse，CIRN)测量评判性思维／科研能力、临 床护理、领导能力、人际关系、伦理／法律实践、专业发展和教育／咨询七个方面；③自 我效能感采用一般自我效能感量表(GeneralSelf-Efficacy 究采用目的抽样方法进行半结构式访谈，查阅文献制定访谈提纲，征得研究对象同意后 通过录音、笔录和观察的方法进行深入访谈。问卷调查研究对象514人，其中访谈纳入 研究对象20人。量性资料采用SPSSl7．0建库并分析数据，分析方法包括单因素分析、 方